На каждого кандидата всегда найдется вакансия.

Человек находящийся в поиске работы продает за деньги свой опыт и время. Иногда только свое время.
Но даже полное отсутствие опыта может быть востребованным товаром для компаний, предпочитающих выращивать кадры, а не переучивать готовых специалистов.

Точно также - на каждую вакансию (и компанию) найдутся кандидаты.

Даже на ту, где зарплата "в конверте" (ведь не все хотят доход видимый фискальным органам).

Даже на ту, до которой нужно добираться три дня на оленях (есть любители свежего воздуха и изоляции итд).

Даже на ту, где босс - конченный псих ("- Я всю жизнь с такими работаю, знаю чего от них ждать").

Есть годами закрываемые вакансии и есть годами ищущие кандидаты.
И тут важно помнить, что на каждый товар есть свой покупатель. Всегда.

Вопрос только времени поиска (и иногда качества маркетинга).