9 признаков того, что у вас могут быть проблемы с поиском работы

1️⃣. Вам больше 45 лет.

Про эйджизм я рассказываю часто, но масштаб его распространения не становится меньше, а вы не становитесь моложе.
И это грустный факт, потому что далеко не каждый руководитель готов взять на работу сформировавшегося уверенного в себе человека, который имеет свою точку зрения и не боится ее высказать.
К тому же возраст не добавляет здоровья и человек вырастивший детей и выплативший ипотеку хуже управляем.

2️⃣. У вас очень большой опыт, куча достижений и громких проектов

Другими словами, вы overqualified. Комментарии излишни, просто столько, сколько вы умеете – мало кому нужно и работодатель часто не знает, что с вами и всем этим великолепием делать.

3️⃣. У вас тяжелая форма ожирения

Как бы меня сейчас не хейтили защитники человеческих прав, мои коллеги не дадут соврать: есть практика, статистика и куча исследований, что потенциальные работодатели предвзято относятся к людям с избыточной массой тела. Их сложнее берут на работу, повышают в должности и в зарплате.

Исключения есть, но в 99% случаев это бэкофис, который не видно.

4️⃣. Вакансии, подходящие вашему уровню и опыту, появляются всего несколько раз в году.

В зоне риска руководители крупнейших масштабных проектов, редкие узконаправленные специалисты, и все, чей опыт малоприменим где-либо кроме их отрасли.
Чем выше должность, чем дольше будет поиск.
Конечно, если мы говорим о настоящем поиске работы, а не о передаче из рук в руки или устройства по знакомству.

5️⃣. Вы имеете указанный в резюме опыт работы на фрилансе или собственный бизнес.

Распространенный страх любого работодателя - это человек знающий вкус свободы и знающий, что с ней делать.

Зачем брать на работу того, кто может переманить клиентов или, выведав все бизнес-процессы, открыть аналогичный бизнес?

6️⃣. Опыт вашей работы на последнем месте работы превышает 10 лет.

Перед HR службой и будущим работодателем при вашем виде замаячит сложная адаптация к новому месту, и пара лет, пока вы не перестанете говорить:
«- А вот у нас делали вот так!».
Всем пофиг как делали у вас где-то там, даже если делали хорошо.

7️⃣. Опыт вашей работы обрывочен и составляет в среднем от нескольких месяцев до 1 года

Никто не хочет тратить время и деньги на человека, который сам не знает, что хочет и, вероятно, плохо работает. Исключение – молодые люди до 25 лет, когда поиск себя и своего дела в порядке вещей.

8️⃣. Вы не умеете себя продавать.

Поиск работы — это продажа своего времени, опыта и навыков.
Вы – это ваш товар, если вы не знаете сколько сейчас стоит такой специалист как вы, в чем ваше преимущество перед другими кандидатами и почему компания должна выбрать именно вас, то продажа либо не состоится, либо вас купят на кабальных условиях.

9️⃣. Вы не следите за новостями в вашей отрасли.

В этом случае вы не узнаете, кто и кого «поглотил», где появились новые вакансии, какие новые технологии и инструменты работы используют коллеги и конкуренты.
Следовательно, ваша стоимость на рынке будет ниже, чем у тех, кто лучше осведомлен.