Случайности не случайны

Я всегда очень гордилась своим слухом. Он у меня практически абсолютный, позволяющий и на скрипке играть и полифонически разложить любую симфонию. 

В работе HR мой слух также был мне надежным партнером, например, позволял слышать малейшие нюансы настроя кандидатов и руководства и успешно вести любые переговоры.

Но в сентябре 2019 года я сильно заболела, и обычная простуда дала тяжелое осложнение на уши – началось воспаление евстахиевых труб, и я оглохла.

Все звуки, голоса, окружающий мир было слышно будто через многометровый слой воды откуда-то очень издалека.

Температура и дискомфорт из-за глухоты делали работу HR директором практически невозможной, несмотря на активное лечение, лучшие врачи мне обещали возвращение слуха процентов на 80%, но не скоро.

Не имея возможности работать и почти месяц проболев, я лежала дома в теплой шапке с огромным меховым красным помпоном. Впервые за очень долгое время я находилась в полной тишине и у меня появилось время и желание писать. Это было то, что я еще могла.

Выбрав в соцсетях несколько HR сообществ, я написала несколько смешных постов и слепила в простеньком редакторе несколько мемов, которые разместила там, придумав хэштэг #HRхроники. Мне показалось это забавным – оглохший Директор по персоналу, пишущий о смешных рабочих ситуациях и о людях.

Вот так, оставшись в тишине наедине со своими мыслями, я обрела альтернативный голос и способ общения. В тот момент я и понятия не имела, что через пару лет это случайное хобби превратится во что-то значимое и даже спасет меня от депрессии и голода.

Мои статьи, посты, мемы и комментарии быстро ушли в народ и до сих пор всплывают в самых неожиданных уголках HR пабликов нескольких стран.

В прошлом году, проходя депрессивную стадию принятия неизбежной для эмигранта новой жизни (это когда в новой стране ты начинаешь не просто с «нуля», а с минусовых отметок), я много писала «в стол», думая, что это интересно только мне.

Это были короткие истории о внутренней стороне больших корпораций, правда об эйджизме и дискриминации в управлении персоналом, инсайды и лайфхаки для тех, кто ищет работу, юридические тонкости для увольняемых итд. 

И однажды я начала вести этот канал и выкладывать их в LinkedIn. Нет, за это не платят, но это совершенно точно помогает мне зарабатывать.

P.S. Мой слух вернулся ко мне вместе со звуками реального мира, но именно та вынужденная тишина принесла новые возможности.
Случайности не случайны.