Какова причина вашего увольнения с предыдущего места? Лайфхак

Этот вопрос будет задаваться вам каждый раз, когда вы будете проходить собеседование.
И тут нам, как HR понятно, что вы недовольны своей нынешней работой, зарплатой, компанией, шефом, местоположением офиса итд.
Но мы ведь спрашиваем по сути, о другом. О том, как вы относитесь к своей нынешней или прошлой работе?
Потому, что однажды мы можем стать следующими. Компанией, которая будет в самых «ярких красках» расписана вами после увольнения.

В любом женском и мужском пабликах вы найдете кучу советов, что ни в коем случае нельзя делать на первом свидании.
И главное правило простое: НИКОГДА не рассказывать плохо о предыдущих партнерах и отношениях.

Собеседование - это тоже первое свидание и правила для него те же самые:
1. Прилично одеться и быть чистым.
2. Не переборщить с парфюмом и чесночно-луковыми блюдами.
3. Не упоминать как все было замечательно или ужасно в предыдущих отношениях.
4. Какие козлы/уроды/упыри вас окружали ранее и как они были неправы.
5. Сразу спрашивать о том сколько он/она зарабатывает. (а вот тут поправочка - на собеседовании про зарплату спросить не только можно, но и нужно)).

Я отдельно расскажу о правилах хорошего тона на собеседовании, а сегодня предлагаю приемлемые ответы на вопрос: какова причина вашего увольнения с предыдущего места?
Совет простой: причина должна быть реальной, но при этом нужно избегать дисквалифицирующих и плохих слов в отношении экс-коллег, экс-босса и экс-компании.
Например нейтральные ответы:
- Я достиг своего «потолка» в этой компании и ищу возможность продолжать расти профессионально.

- Я хотел бы взяться за новый проект и иметь возможность управлять коллективом.

- Я только что закончил обучение/тренинги/повышение квалификации и хотел бы иметь возможность применить полученные знания на практике.

- Я давно интересуюсь вашей компанией/отраслью/ сектором и искал вакансию именно у вас.

- Моя нынешняя компания сократила объемы производства/оказания услуг/проектов и не ставит передо мной новых задач, я ищу новые возможности/проекты/функционал.

Фокус в таком ответе лучше сместить с личного (шеф - скотина, в компании - бардак, зарплата в конвертах, меня уволили потому, что привели свою родню итп) на позитив - я развиваюсь и хочу быть полезным.
Также, крайне не рекомендую ответы типа: «Потому что вы ближе к дому», «потому что у вас работает мой друг», «потому что у вас зарплата больше, а функционал меньше».
Откровенность это замечательно, но в определенных объемах))

Конечно, есть и экстремалы которые в лоб мне на собеседовании заявляли:
- Вы знаете, а меня уволили! Я не справлялся и поэтому меня попросили! Вот и вся причина..

Очень ценю в людях честность!)