TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #363 1.24K
Часть 2️⃣: Навыки, которые всегда приносят их обладателям деньги, работу, уважение и возможности

Продолжаю тему skills, которые значительно упрощают вашу жизнь и трудоустройство, ниже еще 3!

✅ Навык разбить любой процесс на мелкие этапы.

Способность декомпозировать что-либо и потом собрать это обратно - это в принципе очень крутой навык (например разобрать кофемашину и не обнаружить потом кучу лишних запчастей).

Но еще более крутой навык, это последовательно разобрать любой бизнес-процесс на этапы, понять где проблема, решить ее и собрать этот процесс обратно.

Это основа работы любого профессионала, действительно разбирающегося в своем деле.

Особенно руководителя.
Кстати, если руководитель не представляет как работают вся цепочка бизнес-процессов и все этапы внутри его отдела или предприятия, то это приводит к грубым ошибкам управления и даже к краху всего дела.

Это умение видеть картинку одновременно целиком и по частям.

✅ Умение молчать, слушать и понимать то, что говорят другие.

Казалось бы, бред – 99% из нас априори слышат и воспринимают человеческую речь.
Но на самом деле молчать, тогда когда нужно – один из важнейших навыков.

Нередко на собеседованиях кандидаты путают рекрутера с психологом и вываливают всю свою жизнь без шанса быть остановленным. Просто слова не вставить. И, чаще всего, с этой ненужной информацией вываливается что-то, после чего на работу вас приглашать вообще не хочется.

То же самое касается совещаний, корпоративов и других мероприятий, где навык вовремя промолчать может спасти вашу карьеру.

Слышать и слушать тоже очень разные вещи.
Диалог это не эстафета по скоростному выпаливанию своих реплик и подразумевает, что вы следите за нитью разговора)

Навык слышать и понимать то, что говорят другие - это про наличие критического мышления, про способность разностроннего подхода к вопросам и про адекватное воприятие реальности.

✅ Способность действовать независимо от ситуации.

Сегодня кандидаты поголовно пишут в своих резюме и профилях «Problem Solving», «troubleshooting» и другие навыки, говорящие о способности решать проблемы и разруливать сложные кейсы.

Но способность действовать независимо от ситуации - это еще и про слово «действовать» - навык не «застывать» при любой сложной рабочей или жизненной проблеме, а активно и быстро реагировать и брать на себя ответственность за свои слова, действия и решения.

Еще это про нестандартное мышление – видеть выход там, где никто и подумает его искать.

В реальной (а не в выдуманной в резюме) жизни, люди способные молниеносно реагировать на возникающие проблемы, катастрофы, ЧП и действовать предлагая решения, выходы и планы спасения, ценятся на вес золота и являются желанными сотрудниками в любых компаниях.

P.S. Если вы владеете всеми вышеперечисленными навыками, я рекомендую указать их в CV и уметь качественно и достоверно о них рассказать на интервью.
  • 🔥 16
  • 👍 14
  • ❤ 6
More from @hrchronicles
  1. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  2. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  3. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  4. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  5. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  6. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →