Иногда встречаю в профилях опытных специалистов и даже ТОП менеджеров сомнительные должности - эпитеты типа «Архитектор человеческих душ», «HR – гуру», «Директор по маркетингу №1», «Фея цифровой транформации» итд.

Люди, смело называющие себя «Архитектор человеческих душ», «Волшебник рекрутер», «Повелитель мух», пардон, «Повелитель e-commerce», явно расчитывают на приз за оригинальность, но если цель произвести впечатление профессионала, эксперта и просто адекватного человека, то заход не самый верный)

Всегда думайте о том, каков процент людей, кто сможет оценить ваш юмор и заинтересуется вами и вашим профилем.
Этот процент явно меньше желаемого охвата.

Следовательно, из 100% людей увидевших ваш профиль,
- примерно 5% решат, что вы гений маркетинга,
- еще 5% решат, что вы веселый оригинал,
- остальные 90% решат что вы, (в лучшем случае) чудак.

А если цель - привечь клиентов, то вопрос тот же: какой процент людей заинтересован в том, чтобы его вопросом занимался человек который себя называет, например, «Экзистенциальный сисадмин» или «Психолог единорогов»?

Есть и другая категория, в основном ТОП-менеджмент, кто самостоятельно окрестил себя «№1».
Эту приставку можно увидеть в профилях достаточно часто, и она в одинаковой степени раздражает менее наглых коллег и вдохновляет молодых и доверчивых начинающих специалистов.

Какие вопросы возникают у людей, когда они видят «Директор по продажам №1 в стране» или «Специалист по талантам N1» , или «Лучший в мире Карлсон, который живет на крыше»?

Вполне резонные:
1. Где можно посмотреть опубликованный рейтинг?
2. Кто так решил?
3. На основании чего вы это пишете?
4. Почему ваш опыт делает вас номером 1 и в чём его уникальность?
5. Что вы умеете такого, чего не умеют ваши коллеги?

И в 99% случаев - это звание ничем не подкреплено.

Самореклама это классная штука, только если вы можете подтвердить написанное и сказанное.

Соискатели и эксперты, желающие выделиться из толпы конкурентов, могут выделиться конкретными решенными кейсами и качественно акцентированным описанным опытом.

А громкими эпитетами и регалиями вас наградит время и окружащие, если вы, конечно, этого заслуживаете.

И вообще, не обязательно называться «Номером 1» или «Королевой бизнес-анализа» для того, чтобы быть удачливым бизнесменом, счастливым человеком, успешным менеджером или хорошооплачиваемым специалистом.
Достаточно уважать себя, свой труд и окружающих.

P.S. Оговорюсь - несомненно, есть всеми признаные эксперты, но:
1. Их единицы.
2. По моему опыту и наблюдениям, это скромные люди, не заявляющие сходу, что они «The best of the best».