5 лет назад, когда мне исполнилось 40 лет, я удалила свое резюме с крупнейшего ресурса по поиску работы на территории СНГ.

Потому что, как человек с опытом 20 лет в управлении персоналом, прекрасно понимала, что в моей отрасли, в тот момент, когда цифра 39 меняется на 40, твое резюме становится невидимым для большинства рекрутеров и работодателей.

Итак, в 40 лет бОльшая часть соискателей становятся «человеками-невидимками».

Почему? Потому что для комфортной работы рекрутеров всего мира придуманы фильтры, отсеивающие по полу, возрасту, образованию, гражданству, наличию фотографии итд.

Следовательно, какое бы уникальное, чудесное, сверхопытное и ценное резюме у вас не было, если рекрутер поставил фильтр «до 40 лет», то алгоритм поисковика его просто не покажет, как если бы вас не существовало.

Почему HR - рекрутеры так делают? Потому что придерживаются своего технического задания – Заявки на подбор. И чем моложе и неопытнее рекрутер, тем тщательнее он ее придерживается.

Не буду описывать причины, по которым Заказчики хотят сотрудников более молодого возраста, так как это тема отдельного поста (взрослые жизненные приоритеты, усталость, выгоревшие, экспертное мнение, сверхквалификация, состояние здоровья, страх за свое место – вот далеко не исчерпывающий ихперечень).

Строка «Возраст» отсутствует в вакансии (это ж дискриминация!)), но присутствует в любой форме заявки на подбор.

Кстати, графы «Возраст» в заявках уже много лет нет в подавляющей части многих стран и считается моветоном, если в резюме указан ваш возраст.

А международные организации по защите прав трудящихся выступают за то, чтобы порталам вакансий запретили фильтровать резюме кандидатов по возрасту, чтобы у кандидата любого возраста был шанс на прочтение его резюме и право на работу.

Двое 22-летних не всегда стоят одного 44 – летнего, хотя, несомненно, им можно меньше платить, как менее опытным.

Все вышенаписанное вовсе не обозначает, что после 40 карьера завершена. Иногда это только начало.

P.S. Конечно, я могла бы убавить себе 5-7 лет, скорректировав в резюме даты окончания университета или вообще скрыв эти данные.

И если честно, я даже хотела так сделать, поставив вместо 1977 года рождения - 1983 год.

Но потом я вспомнила, как тяжело отказывать таким приглашенным кандидатам, выдумывая «притянутые за уши» причины и бормоча под нос что-то невнятное.

Просто потому, что Заказчик принципиально не будет смотреть даже их резюме - не всех Заказчиков можно переубедить и не за каждого кандидата биться смертным боем:
«- Ну посмотрите его, я ручаюсь, он «живенький» и готовый слышать Ваше мнение, и не «подсидит» Вас!»

В итоге, нажав кнопку «Удалить профиль навсегда», я сказала себе вслух:
- Да кого я обманываю, все и так знают сколько мне лет! – и ушла в частную практику в качестве эксперта.

У этого решения есть свои плюсы: теперь я сама решаю, достаточно я старая или еще нет)🙂