- Я - москвич в 7-м поколении! - МХАТовская пауза, выжидающе смотрит на меня, явно ждёт реакции.
Я, доброжелательно и спокойно:
- Ээммм, это здорово...продолжайте!
Кандидат (обиженно):
- Вас что, это не удивляет???!
Занавес.
А теперь альтернативный вариант, существующий в его параллельной вселенной:
HR (восхищённо):
- О, Боже, не может быть??!! Я сразу поняла, что Вы благородных кровей! Я немедленно хочу услышать подробную историю каждого из семи поколений Ваших предков!!!
Этой истории уже лет 6, когда то я выкладывала ее на FB, и сейчас хочу дописать немного подробностей.
Но не с той стороны, с которой нужно.
Например, не стоит начинать рассказ о себе с оглашения национальности, благородного происхождения, со знакомств в высших кругах, с того, что вы лично видели Далай – ламу или количества спортивных автомобилей в коллекции вашего парня (как вы понимаете, весь этот перечень я слышала от кандидатов).
Еще проигрышный вариант - это начинать с того, что у вас 3-4 (и больше) высших образования, 2 МВА, итд.
Потому что единственное, что мне хочется спросить в такой момент это:
- А что-то кроме учебы вы еще умеете?
Или:
- Это поразительно, и когда только вы успеваете работать?
Знания это замечательно, особенно когда они регулярно применяются.
P.S. И наконец. С этим кандидатом мы дружим с того самого момента, когда после провального начала интервью он быстро переключился на рассказ о своих личных достижениях и, после короткого инструктажа, успешно прошел интервью с акционером компании.
А. проработал в той компании 4 года, а истории всех его (несомненно уважаемых) бабушек и дедушек слушали уже сам акционер и остальной менеджерский состав)
Автор Наталья Недашковская
HR консалтинг, частные и корпоративные консультации
@Natalia_nedashkovskaya