Воскресное мнение

Признаюсь. Я не из тех, кто может работать дома.
Даже когда была пандемия и весь мир перешел на безотрывное от дома производство, я старалась уйти хотя бы на улицу или в парк, там мне работалось лучше.

Глядя в окно на опустевшие улицы столицы, в моей голове вертелось:
– Никогда не думала, что доживу до апокалипсиса. Почему именно в «мою смену»? Почему не раньше и не позже? Почему сейчас?

Если б я тогда знала, что через пару лет миллиарды людей скажут: «Лучше верните локдаун, чем это нынешнее безумие».

Мне повезло быть хозяйкой терьера, он стал спасением для всей семьи (ведь выходить с собакой на улицу было можно! Никогда в своей жизни этот пес столько не гулял, как тогда, в карантин).

Тем не менее, покорно участвуя в совещаниях по zoom, я видела как финансист, отец троих детей, сидит в гардеробной под шубами жены, чтобы хоть на час остаться одному и поработать. Или как руководители подразделений ведут совещание из автомобилей. Некоторые люди вообще ходят на работу чтобы «отдохнуть»)

За 2 года «домашнего офиса» в эмиграции и я поймала себя на нескольких неприятных моментах:
1. Я не могу работать пока дом не убран, посуда не вымыта, все дела не переделаны.
2. Вместо сосредоточенного делания полезных вещей, чтения и просмотра рабочего контента, я начинаю отвлекаться на ролики типа «Почему Рон Уизли неоднозначный персонаж Гарри Поттера», «5 парфюмов которые должна иметь каждая женщина», «Причины раскола христианской церкви» итд.
3. Муза посещает меня исключительно с 22.00 до 02.00 ночи.

И самое главное.
Человек, 25 лет проработавший с людьми в больших корпорациях и офисах, нуждается в обществе.
Где-то на уровне моего подсознания общество работающих людей (или же изображающих рабочий процесс) воспринимается как идеальная среда для эффективности.

Что подтолкнуло меня к поиску коворкинга в Лиме.
Зато теперь я могу смело называть себя Экспертом по Лимским коворкингам и кафе с лучшими условиями для digital nomads!)

Где какие часы работы, скорость интернета, контингент посетителей, время пользования переговорными и наличия бесплатных кофе и печенек. Могу составить путеводитель.

Менеджеры коворкинга, проводящие первичную экскурсию никак не могли понять, почему эта европейская женщина упорно хочет место в самой гуще шума и наотрез отказывается от отдельных кабинетов и тихих углов.

- Сеньорита, (все женщины до 50 лет – сеньориты, упаси вас Господь назвать кого-то сеньорой) могу предложить Вам намного более спокойный офис, там абсолютно тихо и приватно - рассыпались они любезностях.
- Нет, только в общей зоне! – отрезала я.

Смотрю сейчас на соседей – они все в своих табличках, текстах, графических редакторах и переписках на десятке разных языков.
Сосредоточенные лица, рабочая атмосфера и мир людей, делающих интересные и полезные вещи.

И я тоже делаю что-то интересное.
Стадный эффект? Сила привычки? Поиск общества в эмиграции?
Возможно все вместе.
Не важно как это называется, главное, что мне помогает.

Рецепт у каждого свой)

Автор Наталья Недашковская
HR консалтинг, частные и корпоративные консультации
@Natalia_nedashkovskaya