Лучшее время для обновления резюме на любом работном сайте (и особенно на хх.ру) - это с 9 до 10.30 утра и с 17.00 до 18.00 вечера.
Объясняю почему:
Большинство рекрутеров приходят на работу к 9.00.
Потом они садятся за компьютер, открывают хх.ру и
работают с вакансиями: вводят в поисковую форму ключевые слова и …
А вот дальше начинается самое интересное: по введённым ими словам и фильтрам выдаётся список из бесконечных резюме (зависит от сложности поиска), в котором на первом месте будут наиболее релевантные, эти релевантные, в свою очередь, будут выстроены по времени обновления.
Следовательно: чем ближе ко времени запроса вы обновили своё резюме, тем выше оно будет в этом списке и тем выше вероятность того, что вас пригласят.
Почему важно чтобы Ваше резюме оказалось наверху? Потому что если рекрутер из первых 2-3 листов выбрал достаточно людей для отправки им приглашений, то остальные
(те, до кого не дошла очередь) вообще останутся без просмотра.
Вторая волна поиска кандидатов на завтрашний день часто происходит вечером в 17-18 часов.
Так делают, чтобы утром придти на работу (сделать все описанные утренние ритуалы) и с чистой совестью начать обзвон новой партии счастливых отобранных.
Заметьте, это не значит что рекрутеры не ищут людей в другое время. Я говорю о наиболее частой схеме.
Естественно, вы можете обновить резюме в 2 ночи в воскресенье и тут то вас и найдут - таких случаев полно.
Мои коллеги бывают «совами» и вдохновление искать людей посещает их исключительно по ночам.
Но это исключение.
Кстати, если Ваше резюме содержит мало нужных ключевых слов или вы не соответствуете указанным рекрутером на основании заявки на подбор:
⁃ Гендерным признакам
⁃ Возрасту
⁃ Образованию
⁃ Опыту
⁃ Наличию фото в резюме итд,
то Ваше резюме вообще не попадёт в этот список возможных победителей.
Жестоко? Конечно.
Но поверьте, у менеджера по персоналу есть документ, согласно которому он и ставит эти фильтры - это его заявка на подбор, она же -техзадание.
Ведь очень часто в заявке Заказчиком указаны конкретный пол, возраст, наличие фото в резюме, а иногда и совсем бредовые вещи, например, вес, цвет волос и (наше любимое) - знак зодиака.
Может ли рекрутер не взять такую заявку в работу?
На это у меня есть хороший ответ:
Однажды можно всё! (Даже послать Заказчика далеко и надолго. Даже прыгнуть с крыши итд)
Но только однажды.
Потому что - что?
Правильно - не нравится - не работай!
Вот и возникают у нас дискриминирующие поисковые запросы: строго до 35, только с фото, итд).
Редкий HR может показать на такие позиции кандидата старше 45, мужчину вместо женщины, с экономическим вместо технического образования итд.
Потому что для этого нужно уметь отстаивать своё мнение, а это бывает больно.