Знаете какой вопрос 90% кандидатов считают на собеседованиях самым сложным?
Этот вопрос вовсе не касается опыта или квалификации, потому что здесь более менее понятно о чем рассказывать.
Самый сложный вопрос (даже для опытных кандидатов) - это просьба рекрутера или потенциального работодателя рассказать о себе.
Проблема заключается в том, что люди часто не знают с чего начать.
Кандидат пытается угадать, что же именно хочет услышать интервьюер.
Но именно желание угодить, угадать и соответствовать влечёт за собой социально ожидаемые ответы и фальшь.
Предложение рассказать о себе означает, что интервьюер хочет узнать, что в вас подходит для работы, на которую вы претендуете, и как вы будете работать в компании.
И рассказывая о себе, лучше говорить кратко и по существу.
Вот несколько примеров как НЕ надо:
⛔️ 1. «- Я родилась в октябре 1977 года, когда выпал первый снег. Тем ранним утром стояла довольно промозглая Поволжская погода...»
Никто не требует рассказать всю историю жизни)
⛔️ 2. «- Ээээмм, ну я хороший человек, .. и я ответственный и это.. коммуникабельный.. и меня всегда хвалит руководство, вот..»
Несвязанным рассказ состоящий из штампов и социально ожидаемых ответов это то, что интервьюер точно не запомнит.
⛔️ 3. «- В моем резюме все написано, читайте!»
Плохая идея отвечать подобным образом.
Ни о чем плохом вас не спрашивали, и если спросили, значит зачем-то это нужно.
Собеседование - это двусторонний процесс, где обе стороны заинтересованы.
⛔️ 4. «- Я лучший в мире
Даже если вы лучший в мире, делать громкие заявления на интервью я не рекомендую, так как коллектив и руководство, в процессе работы с вами, могут не оценить вашего превосходства.
Правила построения хорошего ответа достаточно простые:
✅ 1. Опишите чем вы профессионально занимаетесь, что окончили, с чего начали карьеру и почему выбрали именно эту специальность.
- Я окончил факультет… ВУЗа… и выбор специальности был для меня очевиден, потому что я всегда хотел заниматься соцсетями.
На своей предыдущей должности в компании «Ромашка», я проработал три года в отделе маркетинга, где оттачивал свои навыки SMM и письменного общения в качестве ключевого члена творческой команды.
✅ 2. Подчеркните области своей экспертизы и достижения.
⁃ Считаю себя мастером в коммуникации с аудиторией и область моей экспертизы это аналитика контента и развитие бренда компаний.
Особенно горжусь тем, что именно мои аналитические отчёты помогли улучшить процессы в компании.
✅ 3. Расскажите почему вы пришли на это интервью и чем вас заинтересовала вакансия.
⁃ Я давно наблюдаю за вашей компанией, мне интересна эта отрасль и ваш подход к работе, и я считаю, что подхожу под требования вакансии, так как мой опыт и экспертиза - это как раз то, что вам нужно)
А вот здесь скромность лишняя - хорошая продажа себя как специалиста - это про уверенность в своих силах.
Ответ на предложение рассказать о себе я рекомендую репетировать заранее и даже набросать для себя план самопрезентации.
Чем увереннее и быстрее вы ориентируетесь на интервью, тем лучше будет их результат.
P.S. Кстати, как вы ответите на вопрос постороннего человека на улице: «- Ты кто?»
Казалось бы что проще?)