Три крупнейших мировых сайта для поиска работы и сотрудников

Сегодня моя подборка, это краткий актуальный список сайтов - поисковиков вакансий и баз резюме.
По понятной причине не буду писать про hh и superjob - эти ресурсы известны, но не относятся к самым крупным мировым.

Также, я не стала ограничиваться страной или материком: в списке указаны три крупнейших мировых ресурса по поиску работы.

1. Indeed.com

Один из старейших ресурсов ( работает с 2004 года), с возможностью поиска работы по всему миру: почти у каждой развитой страны есть свой сайт удобным поиском работы и кандидатов по отраслям и простой регистрацией.
Например, в Арабских Эмиратах, Великобритании, США, Германии и Канаде и ещё в 55 других странах.

Работает по принципу агрегатора - собирая вакансии с разных источников.

Да, на русском языке сайт отсутствует, но! можно выбрать любой из 28 языков (например английский) и с помощью пары кнопок или приложения-переводчика смотреть вакансии, размещать резюме итд.
Indeed, кстати, есть во всех крупных соцсетях, где публикует советы по трудоустройству, карьере и новости в сфере HR. Часто в инфографике.

Monster.com

Тоже крупный игрок на рынке job-сайтов - этому поисковику уже 23 года, работает с 1999 года!
Есть функции поиска вакансий, платные услуги для работодателей и соискателей (например, помощь в составление резюме), статьи для HR и кандидатов, карьерный гид и многое другое.

Кроме того, у Монстра есть отдельный ресурс для начинающих карьеру: с советами, техниками и помощью со стажировками.
Русскую версию также можно организовать себе с помощью кнопки «перевести сайт».

Ещё там есть прикольная функция: «популярно в стране» - с самыми популярными запросами по локации, специальностям, категориям работы, интересно с точки зрения аналитики.

LinkedIn.com

Несмотря на то, что в РФ эта сеть заблокирована ещё с 2015 года, подавляющее число HR имеет там активный профиль.
В преставлении сайт не нуждается: помимо самой большой деловой соцсети (почти 800 миллионов пользователей по всему миру), это один из лучших и эффективных ресурсов для поиска работы.

Сеть создана ещё в 2002 году и объединяет более 200 стран.

По сути, аккаунт на этом ресурсе является, в зависимости от запроса, вашим активным резюме или рабочим профилем для набора персонал.
Для HR и хэдхантера - это бесценный Клондайк для поиска самых редких управленцев независимо от сложности запроса.

Есть масса платных функций (они пригодятся для подбора и продаж, но почти бесполезны для поиска работы).
Есть версия на русском языке, регистрация проста и удобна.

Я, как активный участник LinkedIn, могу сказать, что за последние полгода только ленивый не завёл там себе аккаунт. Перекочевали очень многие, что хорошо как для кандидатов, так и для рекрутеров.

Стажировки в крупнейших компаниях, вакансии с релокацией и без, качественная настройка новостной ленты, возможность писать статьи и обсуждать в группах актуальные проблемы.
И самое главное и проверенное: у LinkedIn реальные вакансии с прозрачной системой отслеживания своего статуса и возможностью сравнить себя с другими претендентами на вакансию.

Эти три сайта, конечно же, не единственные, но все в один пост не поместятся - придётся публиковать по частям!)
В дальнейшем выложу описание Glassdoor, CV-Library, Jobindex, Trovit и др.

Если интересно, могу рассказать про тонкости регистрации и применимость до разных категорий соискателей и HR.