TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #151 1.46K
Функциональное резюме и кому оно нужно.

Составляя резюме, мы всегда сталкиваемся с необходимостью загнать свой рабочий опыт в формат шаблона с сайта типа hh, и попадаем в ловушку хронологического резюме - оно считается самым популярным.

Хронологическое резюме - это история вашей работы в обратном хронологическом порядке + образование. Последняя должность указана первой, а остальной опыт перечислен в обратном порядке с самого раннего.

В чем плюс такого формата? Он подчеркивает прогресс карьеры, ставит на первое место ваш наиболее актуальный опыт и идеально подходит для демонстрации стабильной истории работы.
Этот формат резюме прост и удобен для всех HR.

Но! Если у вас есть пробелы в трудоустройстве, вы планируете поменять направление деятельности, возвращаетесь после декрета или имеете опыт во многих областях, то хронологическое резюме вам не подойдёт.

В этом случае я рекомендую рассмотреть формат функционального резюме.
Функциональный формат резюме - это формат, основанный на ваших навыках.
Кому подходит?
✔️ 1. Если у вас есть перерывы между местами работы или вы работаете только с проектами;
✔️2. Если вы возвращаетесь к карьере после длительного перерыва;
✔️3. Если вы начинающий специалист и не имеете большого опыта;
✔️4. Если вы планируете поменять специальность;
✔️5. Если вы overqualified и не хотите пугать HR большими должностями и сверхспособностями)

Вместо того, чтобы упорядочивать информацию в хронологическом порядке, функциональный формат подчеркивает ключевые навыки, перечисленные по категориям.
Такое резюме подчеркивает уникальную квалификацию и опыт:
- перечисляете свои лучшие навыки, затем раскрываете их подробнее в нескольких предложениях.
- указываете квалификацию и достижения,
- историю работы (должности и компании) кратко упоминаете в нижней части резюме.

NB! Есть нюанс. Такое резюме нельзя разместить на работных сайтах где жестко привязана хронологическая форма (разве что прикрепить как картинку в разделе «сертификаты и дипломы»),
но оно идеально подходит для прямой рассылки в компании и отправки в кадровые агентства.

Оно не покажет весь «путь самурая» с вехами и непрерывной «линией рабочей жизни», но он покажет, что есть человек с конкретными навыками, решенными кейсами и достижениями.

Всем вышеперечисленным категориям такой формат резюме можно иметь в качестве дополнительного, ну, или чтобы иногда его читать (возможно детям вслух) и гордиться собой))
  • 👍 22
  • 🔥 7
  • 🤔 2
  • 👌 1
More from @hrchronicles
  1. Oct 11, 2026🚨 Реальный развод международного уровня (или остерегайтесь мошенников из HR) С ним за лет…
  2. Oct 5, 2026🔎 Не ищите должность или вакансию, ищите рынок для своей экспертизы. Слишком много руково…
  3. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  4. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  5. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  6. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →