Численность была небольшой, около 100 человек, а моя новая подчиненная Ольга Васильевна, Начальник отдела кадров, по совместительству являлась Председателем действующего (!) профсоюза.
Средний возраст работников составлял 65 лет. То есть даже так: основной массе было уже 70, и возраст остальных был в районе 50-70 . Да - самым молодым был 55-летний начальник котельной. Самому старшему было 78 лет.
Хотя Пивзавод давно не функционировал и этот персонал лишь поддерживал территорию в безаварийном состоянии, КАК в центре Москвы напротив Москва Сити сохранился и выжил этот динозавр - это большой вопрос (до сих пор для меня загадка).
Документооборот в компании был исключительно бумажный. Кадровое делопроизводство и бухгалтерия - тоже.
Зарплата выдавалась кассиршей из откидного окошечка за железной решеткой.
И, конечно же, была ведомость, в которой кассир заботливо прикрывала листочком зарплаты руководителей, когда сотрудники в ней расписывались за полученные деньги.
В кабинете Ольги Васильевны стоял старый компьютер с ламповым монитором, накрытым сверху вышитой кружевной салфеткой. Штепсель, покрытый пылью, лежал на полу. До ближайшей розетки было метра 3.
Зато на столе лежали деревянные счеты, с поломанными и потемневшими от времени и использования костяшками.
Собравшиеся для знакомства Ольга Васильевна и весь коллектив угрюмо смотрели на вновь прибывшее руководство, выражая максимальное неуважение и даже не стараясь произвести приятное впечатление.
- Шта, увольнять нас приехали? - процедил самый старший не вынимая из зубов зубочистку - только ничё не выйдет! Никто кроме нас в этом старье - он кивнул головой в сторону древней котельной и оборудования - не разбирается!
- И у нас профсоюз есть! - откуда-то из угла раздался сиплый голос - чай не зря мы с каждой зарплаты по 100 рублей взносы платим!
Мне было 35, и я просто молчала и ждала когда все выскажутся.
- Наталья Всеволодовна, с чего осмотр изволите начать? - ехидно поинтересовалась Ольга Васильевна - может показать Вам отдел кадров?
- Да, хорошая идея - максимально спокойным голосом сказала я - покажите пожалуйста штатное расписание и личные дела с трудовыми книжками.
- Дааа, - заржал коллектив - точно, покажи ей наши трудовые! - хохот стоял почти гомерический.
В этот момент у меня было полное ощущение, что я попала на борт пиратского корабля в качестве заложницы.
- Следуйте за мной! - театральным тоном произнесла Ольга Васильевна, и мы вышли из помещения. Как только дверь за нами закрылась, послышался гул голосов, обсуждающий меня и готовящиеся изменения.
Мы шли по территории когда-то величественного здания, спускаясь все ниже и ниже. Судя по запаху сырости, мы были рядом с подвалом.
- А вот и наши трудовые! - воскликнула не сдерживая восторга кадровичка и распахнула маленькую железную дверцу, ведущую в подвал с бесконечно длинным коридором.
Она щелкнула выключателем и я увидела, что подвал был залит по колено водой, вдоль коридора стояли сломанные стеллажи, на них беспорядочно лежали сваленные в кучу документы, папки, какое-то тряпье.
- Вон они - махнула она рукой, и я увидела как в воде плавают распухшие от воды трудовые книжки старого образца.
Моя нервная система была тогда в разы крепче чем сейчас, и повидала я многое, но такого я еще не видела.
- Наслаждайтесь - радостно пропела Ольга Васильевна, бросила ключ в воду и, напевая, ушла.
Так прошла моя первая встреча с новым коллективом)
Давно не было историй из моей практики, всем отличной пятницы и выходных)