TGViewer
Channel Public Channel
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

@hrbasedorg

تماس با ادمین کانال
@dr_gheitarani
Open in Telegram
Subscribers
2.23K
Photos
1.4K
Videos
491
Links
2.1K

Showing posts older than #2431 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #2430 276
📌رنج بشر به سبب تفسیر اشتباه او از حقیقت هستی است...

📌از حقیقت زندگی یا زنده بودن
حقیقت کار یا مَشغول بودن

📌حقیقت آزادی از قیدها یا آزادگی در برابر اسیر نشدن در قیدها

📌حقیقت تنهایی سازنده و خلق کننده، یا در جمع بودن مقلدانه و منفعل...

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2429 284
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2422 290
نسخه های اخیر وال استریت ژورنال به صورت فول تکست

👇👇👇👇

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2419 350
برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی یک ضرورت اساسی امروز سازمانهای ماست.
این کتاب نشان می‌دهد چگونه تحلیل داده می‌تواند برنامه‌ریزی نیروی کار را از رویکردی واکنشی به یک مزیت رقابتی پیش‌نگر تبدیل کند.

با استفاده از داده‌ها، سازمان‌ها می‌توانند:
✅شکاف‌های مهارتی و ریسک‌های نیروی انسانی را پیش‌بینی کنند
✅نرخ ترک خدمت را مدیریت و استراتژی‌های نگهداشت را به‌موقع طراحی کنند
✅نیروی کار ترکیبی اعم از تمام وقت، پاره‌وقت و پیمانکاری را هوشمندانه یکپارچه کنند

کتاب همچنین بر نقش مدیریت تغییر و تمرکز بر عوامل کلیدی طبق اصل 80/20 تأکید دارد.
جایی که HR از نقش اجرایی به شریک استراتژیک کسب‌وکار ارتقا پیدا می‌کند.

🔸پیام اصلی کتاب:
داده جایگزین قضاوت انسانی نمی‌شود، آن را تقویت می‌کند.
برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی نقطه تلاقی تحلیل، بینش انسانی و آینده‌سازی سازمان است.
‌
دانلود متن کامل کتاب

👇👇👇👇👇

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2418 754
2021-Step-by-Step-Guide-to-OKRs (1).pdf8 MB
فایل کتابچه ارزشمندی در زمینه پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد به شیوه OKR به صورت گام به گام

دانشجویان گرامی دوره های تحصیلات تکمیلی و مدیران گرامی که دوره های مدیریت و هدفگذاری عملکرد را با آنها داریم، را به مطالعه از این فایل توصیه میکنم.

راهیرا (سازمان معناگرا)؛ مشاوره و آموزش، پژوهش، انتقال تجربه
دکتر فاطمه قیطرانی

🆔 شناسه:
https://ble.ir/rahira_hrfoundation*
Post #2417 408
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2416 427

Forwarded from راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

Armstrongs_Handbook_of_Human_Resource_Management_Practice_A_Guide.pdf191.3 MB
📌📌قابل توجه دانشجویان PHD, DBA, مدیران ارشد منابع انسانی و HRBPs:

📌📌منبع معتبری که در تدریسها و اجرا از آن نام برده ام و مورد استفاده قرار میدهیم در فضای اجرا:

📌📌کتاب اقدامات و ابتکارات مدیریت منابع انسانی، مایکل آرمسترانگ (۲۰۲۳)

📌📌 از استراتژی پردازی
به طراحی ساختار سازمانی
به طراحی و برنامه ریزی اجرای استراتژی های عملیاتی منابع انسانی
اقدامات و ابتکارات و شاخصها
( طراحی و توسعه سازمان) به عنوان یکی از وظایف و اقدامات مدیریت منابع انسانی تعریف شده است.

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
  • 🙏 2
Post #2415 407
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 1
Post #2414 385
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2412 328
گزارش روندهای سرمایه انسانی ۲۰۲۶ موسسه تحقیقات دیلوت DILOITT

از تنشها به نقاط عطف....

👇👇👇👇

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2411 278
جدیدترین نسخه هفته نامه اکونومیست
۲ الی ۸ می ۲۰۲۶

و تصویر روی جلدی که پیامی بس عجیب دارد...گویی بالاخره از تمام تحلیلهای قبلش نتیجه را هویدا کرد...


دانشجویان عزیزم در مقاطع PHD و DBA
بارها از جنگ منابع و جنگ شناختی و ریسکهای کلان جهان و پالایش جهانی تمام کلان سیستمهای جهان صحبت و بحث کردیم...

این تصویر پیام میدهد که روند اصلی در حال آغاز است...
قطعا از مجله نکات مهم را مطالعه و به اشتراک خواهم گذاشت...

باید برای ساخته شدن در دل طوفانی زمستانی آماده شویم..
اینکه نتیجه در نهایت چیست و پیش بینی ها چه گفتند و میگویند،
آگاه باشید که در مقطع زمانی خاصی هستیم...
باید تاب آوری و پادشکنندگی و استحکام ذهنی را در تمام ابعاد زندگی فردی و اجتماعیمان یاد بگیریم...

به عصر نوین خوش آمدید و به امید پیروزی و جاودانگی سرزمینمان در این تحولات عمیق...*

دانلود نسخه EPUB این نسخه
https://t.me/theeconomist2025_viksinwar/1104

راهیرا (سازمان معناگرا)؛ مشاوره و آموزش، پژوهش، انتقال تجربه
دکتر فاطمه قیطرانی

🆔 شناسه:
https://ble.ir/rahira_hrfoundation
  • 👏 1
Post #2410 284
تقویت حس خودارزشمندی
مهمترین عامل عبور از بحران و تاب آوریست....

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →