HR at search

15 октября в Ташкенте 🇺🇿 состоялось открытие HR Area Breakfast — сообщества HR-директоров Центральной Азии. HR Area филиал сообщества HR Leaders Breakfast в Москве.

Со вступительным словом выступила Елена Морозова — со-основатель сообщества и партнер Atsearch Group. Модератором мероприятия Мария Чуркина (Attech Central Asia).

Главной темой встречи стала забота о сотрудниках: «Beyond ДМС — новый маршрут к качеству жизни».

Спикеры: Зарина Касымова, Барно Икрамова (NEO Insurance) , [КЕЙС] Екатерина Аганджанова (CHRO, Balton Trading Asia)

🎙Модераторы круглых столов: Нигина Муратова (HRD AVO Bank), Светлана Ким (HRD Natural Juice), Зарина Касымова (HRD NEO Insurance), Линара Галиева (HR-консультант Apex Bank), Елена Морозова (Партнер Atsearch Group).

Как стать частью HR Area в Ташкенте
✅ Заполнить заявку для HRD: hrarea.space/hr-area-breakfast
✅ Анонсы в закрытом канале: HR Area Breakfast

✈ HR at search Telegram | Max

Executive Search 2027: взгляд изнутри: Что происходит на рынке C-level кандидатов

Российский рынок C-level кандидатов в 2026 году переживает парадокс: избыток предложения при остром дефиците качества.

Ожидания компаний от топ-менеджеров изменились качественно. Раньше ценились стабильный карьерный трек, международный опыт и классические лидерские компетенции. Сегодня на первый план выходят антикризисные навыки, готовность работать с эффективностью команды в условиях выгорания и умение интегрировать ИИ в рабочие процессы команды. «Работодатель теперь платит за результат, а не за должность».

💬 4 тенденции рынка Executive search

1️⃣ Резерв C-level строится до запроса — иначе вы опоздали
Сильные руководители редко ищут работу. Они не откликаются на вакансии и не публикуют резюме. Единственный доступ к ним — быть в их поле зрения за год-два до того, как они понадобятся. Компании строят предиктивные резервы: CEO и HRD выделяют время на встречи с кандидатами. Агентство или опытный внутренний HR обеспечивают такие знакомства и конфиденциальность.

2️⃣ Независимый директор — тот, кто задаёт неудобные вопросы
Совет директоров перестаёт быть формальным. НД не зависит от внутренней политики и спрашивает то, что внутри компании никто не спросит. Он критикует команду, не рискуя позицией. Это качество решений и защита от дорогих ошибок. В 2027 году ищут не «согласных», а конструктивных критиков.

3️⃣ Смена архетипа лидера: от героя к борцу
Исследование МШУ Сколково (100+ HRD крупных компаний) "Повестка развития бизнеса 2026–2027: Выводы для руководителей" показало: эпоха «героя-одиночки» уходит. На смену приходит «борец» — тот, кто держит удар на длинной дистанции и сохраняет команду в условиях затяжного кризиса. Рынок устал от героического лидерства с выгоранием и текучестью. Компаниям нужен не тот, кто всё тянет на себе, а тот, кто держит удар и сохраняет команду вдолгую.

4️⃣ Срок закрытия C-level позиций
Опытные кандидаты уже в базе консультанта, первый шорт-лист возможен в первую неделю — но это не значит, что позиция закрыта. Вторая–третья неделя уходит на калибровку: типаж, культурный код, линые качества. Самый непредсказуемый этап — графика первого лица и сроков выхода кандидата от текущего работодателя. Средний срок закрытия — от двух до шести месяцев.

В 2027 году быстрее не станет: цена ошибки найма на C-level выросла, и компании проверяют кандидатов тщательнее.

Зачем покупать экспертизу агентства в 2027, когда есть ИИ и поиск стал доступен всем?

Консультант ведёт топ-кандидатов годами: знает, кому можно позвонить в субботу, а кто ответит только после Нового года. Эти отношения не построить за неделю.

🔴Вы платите не за поиск — вы покупаете выстроенные отношения консультанта с кандидатами. И конфиденциальность поиска🔴

Инга Есакова, Основатель Atsearch Group, 17+ лет в рекрутменте и Executive Search. Выпускница МГУ и MBA СКОЛКОВО.

✈ HR at search Telegram | Max

🎪 Без страховки: знакомьтесь, Айнура Кошоева!

На анти-конференции для HR в Кибердоме спикером станет Айнура Кошоева, HRD Группы АДВ.

В рамках секции Atsearch Group «Без страховки» поговорим о HR в режиме ЧП: когда привычные сценарии не работают, ставки высоки, а от решений HR зависит гораздо больше, чем кажется.

📅 30 октября
📍 Кибердом
⏰ Сбор гостей — 10:30

❤️ Специальное предложение для подписчиков: Дарим 20% скидку по промокоду: AT20

➡️Регистрация тут

✈ HR at search Telegram | Max

🥐 9 октября в Noôdome состоялся четвёртый HR-завтрак сообщества HR Leaders Breakfast

Открыли встречу основатели сообщества — Елена Морозова и Инга Есакова (Atsearch Group)

Главное от спикеров

🎤 Елена Витчак (Бизнес-школа Сколково) 🎓
HR в точке выбора: от смены субъекта управления до смены архитектуры работы. Старые инструменты HR закончились — к 2030 побеждает тот, кто быстрее переобучает руководителей и команды.

🎤 Наталья Рейслер (MWS AI) ✅
Роль рекрутера не исчезает — меняются его компетенции, а самое дорогое решение сейчас — не начинать.

🎤 Елена Морозова (Atsearch Group) 💼
Дефицит людей превратился в дефицит компетенций — 93% работодателей не находят нужных навыков, а ИИ меняет саму структуру работы.

☕️ Продолжили дискуссиями за круглыми столами с модераторами Натальей Богдановой (Атон) и Юлией Барановой (Дикси 🛒).

До встречи на будущих HR-завтраках — планируем что-то красивое предновогоднее 🎄

❔ Про сообщество:
🔗 HR Leaders Breakfast

✈ HR at search Telegram | Max

Анти-конференция для HR в Кибердоме!

30 октября состоится ежегодная Анти-конференция для HR. В этом году тема мероприятия — Цирк! 🎪

Atsearch Group проводит номер: «Без страховки»: HR в режиме ЧП: антикризисный менеджер, а не сервис

Эксперты секции

↗️ Екатерина Сигида (Дикси групп)
Директор по персоналу

↗️ Кирилл Комаров («ОХК «Уралхим») Руководитель Корпоративного университета

↗️ Айнура Кошоева (Группа АДВ)
HR Директор

↗️ Анастасия Савельева (Ростелеком)
Директор проектов, Департамент управления знаниями

🎁 Специальное предложение для подписчиков: Дарим 20% скидку по промокоду: AT20

Модератор секции
🎙Елена Морозова, Atsearch Group

➡️Регистрация тут

✈ HR at search Telegram | Max

🎪 Цирк! Анти-конференция для HR в Кибердоме!

30 октября состоится ежегодная Анти-конференция для HR. В этом году тема мероприятия — Цирк!

Atsearch Group традиционно проводит свою секцию в рамках события и в этом году наш номер: «Без страховки»: HR в режиме ЧП: антикризисный менеджер, а не сервис

Модератор секции
🎙Елена Морозова, Atsearch Group

Эксперты секции

↗️ Екатерина Сигида (Дикси групп)
Директор по персоналу

↗️ Кирилл Комаров («ОХК «Уралхим») Руководитель Корпоративного университета

↗️ Айнура Кошоева (Группа АДВ)
HR Директор

↗️ Анастасия Савельева (Ростелеком)
Директор проектов, Департамент управления знаниями

❤️ Специальное предложение для подписчиков: Дарим 20% скидку по промокоду: AT20

➡️Регистрация тут

✈ HR at search Telegram | Max

🍃 Дайджест сентября 2026

Что интересного было на канале HR at search в сентябре

✅ Как обосновать ФОТ 2027, чтобы бюджет утвердили, а бизнес не остался без ключевых сотрудников?
Статья Инги Есаковой, партнера практики Executive search Atsearch Group
Полная версия тут: https://t.me/hratsearch/2033

✅ HR-вебинар: Забота о людях в век ИИ-технологий: что такое well-being 2027?
Полная версия тут: https://t.me/hratsearch/2034

✅ ФРИИ запустил второе ежегодное исследование рынка продуктового управления в России и странах СНГ.
Полная версия тут: https://t.me/hratsearch/2032

✅ Роль компетенций в подборе, оценке, обучении и развитии сотрудников на рынке Узбекистана 🇺🇿
Статья Attech Group и ЭКОПСИ
Полная версия тут: https://t.me/hratsearch/2031

До встречи в октябре!

✈ HR at search Telegram | Max