TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #5339 1.5K
10 фраз, которые НЕ стоит говорить на собеседовании

(и что сказать вместо них)
Автор: Dr. Christian Poensgen

1.❌ «Я открыт к чему угодно».

Почему: звучит так, будто вы сами не знаете, чего хотите.

✅ «Меня особенно привлекает эта роль, потому что она совпадает с моим опытом в [конкретный навык/отрасль]».

2.❌ «Я мало что знаю о вашей компании».

Почему: показывает отсутствие подготовки и интереса.

✅ «Меня впечатлил [конкретный проект/инициатива компании], и мне интересно узнать, как эта роль влияет на результат».

3.❌ «У меня нет слабых сторон».

Почему: выглядит либо высокомерно, либо как отсутствие саморефлексии.

✅ «Один из навыков, который я сейчас развиваю — [навык]. Я уже начал работать над этим через [конкретное действие], и это даёт заметный результат».

4.❌ «Как быстро можно вырасти до следующей должности?»

Почему: создаёт впечатление, что вы думаете только о карьере, а не о пользе.

✅ «Как обычно выглядит профессиональный рост в этой роли и по каким критериям оценивается успех?»

5.❌ «Я перфекционист».

Почему: избитый и неинформативный ответ.

✅ «Я предъявляю высокие требования к своей работе, но научился балансировать качество и скорость за счёт чётких приоритетов».

6.❌ «Я ушёл с прошлой работы, потому что не выносил начальника».

Почему: негатив о прошлом работодателе — красный флаг.

✅ «Я искал роль, где есть [конкретная возможность: рост, влияние, сложные задачи], именно поэтому меня заинтересовала эта позиция».

7.❌ «Я предпочитаю работать один».

Почему: в большинстве ролей важна командная работа.

✅ «Мне комфортно работать самостоятельно, но я также ценю командную работу и получение результата вместе».

8.❌ «А какая зарплата?» (как первый вопрос)

Почему: создаёт впечатление, что деньги — ваша главная мотивация.

✅ «Мне хотелось бы лучше понять ожидания от роли. Можете рассказать, как в компании устроены компенсация и возможности роста?»

9.❌ «Тайм-менеджмент — не моя сильная сторона».

Почему: слабость без решения снижает доверие.

✅ «Я целенаправленно улучшаю управление временем с помощью [конкретный инструмент/метод], и это помогает мне укладываться в сроки».

10.❌ «У меня нет вопросов».

Почему: выглядит как отсутствие интереса.

✅ «Какие самые большие вызовы ждут человека, который заступает на эту позицию?»

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK
  • 👍 14
  • 😐 13
  • ❤ 2
  • 💯 2
  • 👎 1
  • 🗿 1
More from @hranalitycs
  1. Sep 25, 2026Пирамида Маслоу Многолетние споры о пирамиде Маслоу пора прекращать. Все эти споры о том,…
  2. Sep 25, 2026Как быстро пересобрать EVP за 3 месяца и не потратить лишний бюджет? EVP устаревает, когда…
  3. Sep 24, 2026Сравнение миграционных потоков Швеция vs Россия: кому давали гражданство 2016–2022 Коротки…
  4. Sep 24, 2026Нанимать по-старинке больше нельзя 😭 Как HR перестроить наем на новые рельсы и быть в тре…
  5. Sep 24, 2026«Нет никаких правил» Этой фразой в Циане описывают 25 лет работы на рынке недвижимости. Ко…
  6. Sep 24, 2026Женщины для мира, мужчины для войны: кого люди хотят видеть лидером Предпочтения в отношен…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →