TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #5337 1.18K
Нанимать по-старинке больше нельзя 😭

Как HR перестроить наем на новые рельсы и быть в тренде расскажем на офлайн-конференции Хантфлоу в Санкт-Петербурге 1 октября.

Зарегистрироваться

Главными инсайтами 2026 года поделятся эксперты Первой Портовой Компании, ФК Пульс, REDDAY, Наймологии и Хантфлоу.

В программе:
— Как превратить кадровый резерв в измеримый инструмент бизнес.
— Как профайлинг помогает точнее оценивать кандидатов и заранее видеть зоны риска.
— Как создать надежный источник специалистов для проектной работы.
— Как писать вакансии, которые привлекают нужных кандидатов.
— Как автоматизация освобождает рекрутеру до 7,5 часа в неделю и помогает держать наем под контролем.

📍 Санкт-Петербург, отель Kostas
📅 1 октября
🥐 Регистрация и приветственный завтрак — с 10:00
🎤 Старт программы — в 11:00

Участие бесплатное.

Зарегистрироваться

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyV1zqa
  • 👍 1
More from @hranalitycs
  1. Sep 24, 2026Сравнение миграционных потоков Швеция vs Россия: кому давали гражданство 2016–2022 Коротки…
  2. Sep 24, 2026«Нет никаких правил» Этой фразой в Циане описывают 25 лет работы на рынке недвижимости. Ко…
  3. Sep 24, 2026Женщины для мира, мужчины для войны: кого люди хотят видеть лидером Предпочтения в отношен…
  4. Sep 23, 2026Запах любимого человека снижает стресс Запах романтического партнёра помогает женщине легч…
  5. Sep 23, 2026За сколько месяцев вы начнете готовить корпоратив? А выезд для ключевых партнеров компании…
  6. Sep 23, 2026HR-метрики через контрольные точки Есть несколько подходов к формированию системы HR-метри…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →