Модель компетенций пишет HR. А совпадает ли она с тем, что требует собственник?

10 сентября RConf проводит онлайн мастер-класс «Оценка персонала 2.0: как руководитель управляет эффективностью команды сам».

Что разберут:

1. Почему оценка — самый доступный ресурс эффективности: сокращать некого, заменять некем, кадровая ошибка стоит 5–10 окладов.
2. Оценка 2.0 против оценки «для отчёта»: почему первое лицо не верит результатам и что должно измениться.
3. Кейс «ТрансТехСервиса»: начали с оценки заместителей директоров сервисов, а закончили пересборкой модели компетенций — она не совпадала с требованиями собственника.
4. Как измерять компетенции в реальной работе, а не в процедуре: что нужно от компании, сколько занимает времени, где решение обязано остаться за человеком.

Плюс живое демо: реальная управленческая ситуация, разобранная с ИИ.

Спикеры:
Алексей Воронин, CEO RConf AI;
Ольга Попова, HRD «ТрансТехСервиса».

10 сентября, 16:00 мск. 90 минут, онлайн, бесплатно.
Необходима регистрация