Не хочу никого пугать, но если вы считаете, что на рынке труда наступили улучшения, то почитайте данные отчета ЦБ. Напомню, ЦБ опрашивает более 15 000 предприятий.
Оценка обеспеченности работниками в 2к26 составила -19,7 п. (-21,2 п. в 1к26) и пока остается ниже значений 2022 г.. Проблема дефицита кадров в целом в экономике постепенно смягчается. При этом у предприятий сельского хозяйства и водоснабжения сохранилась наиболее низкая обеспеченность кадрами.
Планы компаний по найму работников на 3к26 в целом по экономике стали более умеренными и достигли минимума с 3к20. В отраслевом разрезе рост численности работников ожидается в добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, производящих инвестиционные товары, и в электроэнергетике. Несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, большинство предприятий (около 85%) не планируют повышать зарплату в 3к26, другие планируют поднять ее в среднем не более чем на 1,0% по сравнению с 2к26. Только предприятия сельского хозяйства готовы увеличить зарплату на 2,2% в связи с высокой потребностью в сотрудниках в период уборки урожая.
Резюме:
1️⃣Проблема дефицита кадров в целом смягчается.
2️⃣Планы компаний по найму работников на 3к26 достигли минимума с 3к20
3️⃣Большинство предприятий не планируют повышать зарплату
На диаграмме показана динамика ответов на вопрос «Как изменится в следующем квартале численность работников на предприятии»
Планы по найму на III квартал 2026 – 1, 06 (0 означает, что найм встал на паузу, т.е. 1, 06 это мы почти уснули).
Хотя здесь важнее сравнение. Мы непрерывно падаем с I квартала 2025 года, ситуация хуже, чем в 2022 году, но мы не достигли дна пандемии – есть еще, куда падать.
Для справки: самые низкие показатели в 21-м веке в России были в IV квартале 2008 и I квартале 2009 года, - 11, 35 и – 10, 41 соответственно. Помните тот кризис? Я потерял работу в 2008, искал работу более года. Не нашел. Пошел кривой дорогой
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK