😔 79% уволившихся называют причиной ухода недостаток признания.

Руководители переоценивают частоту похвалы: им кажется, что они говорят «спасибо» каждую неделю, на самом деле сотрудники получают признание в лучшем случае несколько раз в год. Результат — выгорание, демотивация и уход лучших.

Команда Яндекс Практикума собрала гайд из 30 способов похвалы, которые реально работают с любым бюджетом. Внутри:

✅ Идеи от простого «спасибо» до опционов и жилищных программ
✅ Реальные кейсы из Т-Банка, 2ГИС, Ozon и ВТБ
✅Пошаговый план по созданию культуры признания
✅ Советы по автоматизации похвалы с помощью ИИ
✅ Готовые фразы, чтобы не ломать голову, что сказать

Скачивайте бесплатно и начните внедрять лучшие практики уже завтра

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwCm1Gn