Для HR это важный сигнал: удержание сегодня зависит не только от зарплаты, бенефитов и wellbeing-инициатив. Часто риск ухода появляется там, где его сложно заметить: в молчании, снижении инициативы, потере доверия и эмоциональном отдалении от команды.
📅 16 июня в 11:00 (мск) Alter проведет бесплатный вебинар:
«Удержание сотрудников через психологическую безопасность: что реально влияет на решение остаться»
Поговорим о том, как HR и руководителям замечать ранние сигналы снижения вовлеченности и создавать среду, где сотрудники могут говорить о сложном до решения уйти.
В программе:
▪️ как понять, что сотрудник эмоционально отдаляется;
▪️ почему люди молчат даже в открытой культуре;
▪️ какие сигналы помогают заметить риск ухода;
▪️ как проводить 1-1 и интервью для удержания без давления;
▪️ какие HR-практики снижают риск ухода.
🎙️ Спикер: Елена Лавринович — 10+ лет организационный психолог, лектор Alter, коуч
🎁 Участники получат мини-гайд с картой риска ухода и сертификат участника.
Участие бесплатное, нужна регистрация.
👉 Зарегистрироваться