Главным риском ИИ для рынка труда перестают быть увольнения. Гораздо интереснее другая история: меняется сама структура занятости.

На ПМЭФ-2026 Александр Ведяхин, первый зампред правления Сбера, отметил, что почти половина российской экономики уже находится в зоне влияния ИИ. Речь прежде всего о функциях с большим количеством повторяющихся операций: аналитике, администрировании, клиентском сервисе и офисной работе.

При этом спрос смещается в сторону специалистов, которые умеют работать вместе с ИИ: ставить задачи, проверять результаты, интерпретировать данные и принимать решения. Параллельно появляются новые роли. От специалистов по внедрению ИИ до экспертов, отвечающих за контроль, аудит и управление ИИ-системами внутри компаний.

Для HR главный вопрос уже не в автоматизации отдельных задач. Главный вопрос — насколько быстро организация сможет переобучать людей под новые требования рынка.