Промышленность задает HR-тренды

Это видно по итогам премии HR-бренд HeadHunter 2025. В финал номинации «Мир» вышли VK, O’STIN, «АШАН Ритейл Россия», Nordgold и СИБУР. Победу унес СИБУР - с программой производственной психологии «Психология надежности».

В этом году эксперты отметили, что HR-проекты стали более системными: компании переходят от разовых инициатив к полноценным экосистемам управления сотрудниками. Среди главных трендов - фокус на ежедневном опыте сотрудников. На этом фоне победа программы производственной психологии выглядит логично, особенно для промышленности, где цена ошибки, текучести и выгорания сотрудников намного выше, чем в других отраслях.

СИБУР выстроил целую инфраструктуру психологического комфорта: штатные корпоративные психологи, 40 центров психологической разгрузки на предприятиях и в офисах, регулярная аппаратная диагностика состояния сотрудников и AI-инструменты поддержки.

Фиксируем: конкурентным преимуществом работодателей становится способность удерживать людей в сложной рабочей среде, сохраняя их устойчивость, вовлеченность и эффективность.