«Оффер» становится обязательством

В Госдуме обсуждают законопроект, который может превратить оффер из «джентльменского соглашения» в юридически значимый документ.

Если кандидат согласился на письменное предложение с зафиксированными условиями, работодатель будет обязан заключить трудовой договор. Отозвать оффер можно будет только в заранее прописанных случаях.

Сейчас рынок живет в серой зоне:
— компании иногда снимают оффер уже после увольнения кандидата;
— кандидаты принимают предложение, а потом исчезают с другим вариантом.

По сути, закон пытается сделать оффер не просто письмом «мы вас ждем», а полноценным сигналом намерений обеих сторон.

Интересно другое: как изменится поведение рынка.

Вероятно:
• офферов станет меньше;
• они будут согласовываться дольше;
• формулировки станут осторожнее;
• часть компаний уйдет сразу в трудовой договор.

То есть рынок может стать более надежным — но менее гибким.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK

ВОПРОС: как вы считаете, как придание юридической силы повлияет на рынок труда? И правильное это решение или нет?