TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4979 3.7K
👨‍🍼 Отцы прибавили в цене

Каждый седьмой декрет в России теперь оформляется на мужчину.
Если в 2023 году таких случаев было около 30 тысяч, то в 2025-м — уже 226 тысяч. Доля выросла с 2–3% до 14%.

И дело здесь не только в «новой осознанности отцовства».

Это хороший пример того, как изменение правил быстро меняет поведение людей на рынке труда.

До 2024 года декрет был устроен как замещение зарплаты: человек уходил с работы и получал пособие — 40% среднего заработка.
После изменений схема стала другой: пособие можно сохранить даже при возвращении к работе на полный день.

И тут семьи начали считать экономику.

Если выплата зависит от зарплаты родителя, логично оформлять отпуск на того, у кого доход выше. А в российской структуре зарплат это чаще мужчина.

То есть рост «мужских декретов» — это не обязательно история про перераспределение домашнего труда.
Во многом это история про оптимизацию семейного дохода.

Интересно здесь другое.

Мы привыкли обсуждать HR-поведение через ценности, поколения, культуру, установки.
Но огромное количество решений сотрудников — это реакция на дизайн системы стимулов.

Изменили правила → изменилось поведение.

Причем очень быстро.

Фактически государство случайно создало новый тип семейной HR-стратегии:
▪️ декрет как финансовый инструмент;
▪️ отпуск как юридическая конструкция;
▪️ оформление - отдельно от фактического ухода за ребенком.

И это еще один пример того, что люди адаптируются к incentive design гораздо быстрее, чем к культурным нормам.

Отдельно любопытен HR-аспект.

Декрет теперь становится не только социальной мерой, но и элементом управления карьерными рисками:
сотрудника в декрете нельзя уволить, кроме ликвидации компании.

На фоне охлаждения рынка и сокращений это тоже может влиять на поведение части специалистов - особенно в перегретых ранее сегментах вроде IT.

Получается довольно необычная конструкция:
государство пыталось повысить гибкость занятости для родителей, а в итоге частично изменило модель трудового поведения мужчин.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK
  • 👍 26
  • 💯 12
  • ❤ 7
  • 🤡 4
More from @hranalitycs
  1. Sep 25, 2026Пирамида Маслоу Многолетние споры о пирамиде Маслоу пора прекращать. Все эти споры о том,…
  2. Sep 25, 2026Как быстро пересобрать EVP за 3 месяца и не потратить лишний бюджет? EVP устаревает, когда…
  3. Sep 25, 202610 фраз, которые НЕ стоит говорить на собеседовании (и что сказать вместо них) Автор: Dr.…
  4. Sep 24, 2026Сравнение миграционных потоков Швеция vs Россия: кому давали гражданство 2016–2022 Коротки…
  5. Sep 24, 2026Нанимать по-старинке больше нельзя 😭 Как HR перестроить наем на новые рельсы и быть в тре…
  6. Sep 24, 2026«Нет никаких правил» Этой фразой в Циане описывают 25 лет работы на рынке недвижимости. Ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →