TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4977 3.14K
Как ИИ помогает удержать новичка и вывести его на результат — живой кейс!

Руководитель корпоративного университета крупнейшего автомобильного холдинга ТрансТехСервис (ТТС) расскажет, как они внедрили ИИ в адаптацию рядовых сотрудников — с нуля, с сомнениями, с верификацией результатов.

Что разберём:

— Почему 3 адаптолога не справлялись, а 2 теперь делают больше
— Как ИИ убрал субъективность из оценки новичков
— 5 точек контакта: что происходит на каждой и какой отчет получает руководитель онбординга на выходе
— Почему адаптолог теперь приходит к тренеру «с диагнозом», а не с ощущениями

Покажем реальный процесс вживую + разберём отчеты, построенные ИИ.

Кому будет полезно: HRD, руководители корп. университетов, T&D

📅 15:00 - 16:30 28 мая | Мастер-класс онлайн

👉 Мероприятие бесплатное. Требуется регистрация

Не бойтесь экспериментировать. Если не попробуете — не узнаете.

Реклама: ООО «ЦК «ЭО», ИНН 312327528372
  • ❤ 5
  • 👍 2
More from @hranalitycs
  1. Sep 25, 2026Пирамида Маслоу Многолетние споры о пирамиде Маслоу пора прекращать. Все эти споры о том,…
  2. Sep 25, 2026Как быстро пересобрать EVP за 3 месяца и не потратить лишний бюджет? EVP устаревает, когда…
  3. Sep 25, 202610 фраз, которые НЕ стоит говорить на собеседовании (и что сказать вместо них) Автор: Dr.…
  4. Sep 24, 2026Сравнение миграционных потоков Швеция vs Россия: кому давали гражданство 2016–2022 Коротки…
  5. Sep 24, 2026Нанимать по-старинке больше нельзя 😭 Как HR перестроить наем на новые рельсы и быть в тре…
  6. Sep 24, 2026«Нет никаких правил» Этой фразой в Циане описывают 25 лет работы на рынке недвижимости. Ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →