Массовый найм в 2026 году — это уже не проблема потока кандидатов
⚡️Это проблема удержания и устойчивости всей системы подбора

Даже сильные рекрутинг-команды сегодня сталкиваются с одной и той же ситуацией: высокая текучесть, нестабильные выходы и перегруженные процессы.

В отдельных сегментах массового найма текучесть уже достигает 70% — и привычные модели рекрутинга перестают справляться с нагрузкой.

21 мая FriendWork + Verme проведут вебинар о том, как меняется массовый найм и какие подходы действительно работают в новой реальности.

🎤 Екатерина Коновалова
директор по стратегии и трансформации бизнеса сервиса «Моя смена»

На вебинаре обсудят:

✅ Почему кандидаты всё чаще выбирают гибкость вместо стабильной занятости;
✅ Как платформенная занятость меняет подход к массовому найму;
✅ Почему классические модели подбора перестают справляться с текучестью;
✅ Что действительно влияет на удержание линейного персонала;
✅ Как цифровизация помогает снижать потери на этапе выхода сотрудников.

Бесплатно. Регистрация обязательна.

📅 21 мая
⏰ 11:00–12:00 мск

Зарегистрироваться

Ссылка для регистрации: https://clck.ru/3TimhW


Реклама: ООО "Фрэндворк" ОГРН 1167847437306 Erid: 2W5zFGempXB