Глубинный смысл этой картинки простой – приглашаю вас поучаствовать в бенчмарке текучести персонала и рейтинга DreamJob. Я посчитаю место вашей компании относительно рынка с учетом размера компании, отрасли, региона. По текучести и рейтингу.
И покажу, почему срок работы сотрудника в компании более чувствительная метрика, чем текучесть персонала
Пишите @Edvb777
Мне нужны такие данные (excel файл) в формате
🔹Дата приема
🔹Дата увольнения
Данные нужны за 2025 год: всех, кто работал в 2025 и/или был уволен в 2025 (соответственно дата приема может быть как в 2025, так и ранее)
Опционально: пол и возраст на момент приема
Также прошу прислать рейтинг дримджоб и отрасль (отрасли – если несколько) компании.

участие в бенчмарке АНОНИМНО. АНОНИМНО.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK