Ускорение обработки откликов в 8 раз: ИИ-рекрутер в цифрах

В Сбере подвели итоги работы «ГигаРекрутера» за первые месяцы 2026 года. Если отбросить разговоры про «инновационность», цифры показывают жесткую оптимизацию воронки на входе.

Сколько это в цифрах

▪️ 3 часа — путь от отклика до конца первичной оценки
▪️ 23 часа — столько процесс занимал раньше
▪️ 130 000+ интервью проведено ИИ-агентом с начала года

Что делает ГигаРекрутер

▪️ анализирует резюме на соответствие требованиям
▪️ формирует персональные вопросы под кандидата
▪️ проводит интервью (внешний и внутренний подбор)
▪️ готовит отчет с рекомендациями для рекрутера

Что из этого следует

1️⃣ Скорость ответа — ключевой KPI. Сокращение Lead Time в 8 раз помогает удержать кандидата, пока его не перехватили конкуренты.
2️⃣ Рекрутер больше не «интервьюер на потоке». Он управляет ИИ-инструментом и отвечает за стратегию найма.
3️⃣ В планах на 2026 — интеграция с мессенджером «Макс» и автоназначение встреч. Задача — убрать рутину из работы человека.

Мощно?