Так, по данным McKinsey, именно переход на data-driven и автоматизированную модель позволил HR в Unilever стать источником устойчивости и конкурентного преимущества бизнеса.
Чтобы не отстать от конкурентов, HR-специалистам необходимо постоянно обновлять знания 👇
Все самые важные навыки по актуальным вопросам можно получить на курсе «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» от Moscow Business Academy.
Вы получите выжимку практических знаний, которые сейчас нужны HR-специалистам, чтобы быть эффективными и влиять на результат компании.
Всего за месяц вы разберетесь, как:
— использовать современные IT-решения в управлении персоналом,
— применять инструменты HR-аналитики для оценки и развития сотрудников,
— автоматизировать ключевые HR-процессы и кадровый документооборот,
— оптимизировать бизнес-процессы и оценивать их эффективность.
После обучения вы получите удостоверение и сертификат, которые усилят ваше профессиональное портфолио и позиции на рынке.
Оставляйте заявку и развивайтесь в актуальных направлениях HR. Вводите промокод
АНАЛИТИКА в поле регистрации и получайте скидку 50%.