TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4590 10.7K
HR-best practice 2026.
Предлагаю ввести традицию: уходящий из компании бросает букет коллегам.
Или корпоративный мерч.
Или бейдж с пропуском — уже не понадобится.
В кого попало — я не виноват…
Чёрный HR-юмор.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK
  • 🤣 162
  • 💯 27
  • 😁 22
  • 🔥 13
  • 👏 4
  • 😭 3
  • ❤ 2
  • 👍 1
More from @hranalitycs
  1. Oct 2, 2026Оптимизация по-нашему. Кейс Бизнес решил оптимизировать структуру и численность персонала…
  2. Oct 2, 2026Бестселлер этого года от TalentCode — программа по датасторителлингу для HR. 6 октября, по…
  3. Oct 2, 2026Как учиться по-японски Японский подход к обучению — это дисциплина, постоянство и осознанн…
  4. Oct 1, 2026Чувство агентности: почему сотрудники перестают хотеть работать по материалам форбс Почему…
  5. Oct 1, 2026Новые сценарии в МТС Линк: от коммуникаций к совместной работе 🚀 Платформа МТС Линк выход…
  6. Oct 1, 2026Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» 7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →