TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4550 5.13K
📊 Дефицит квалифицированных синих воротничков сохраняется в 2025. Что делать работодателям?

Мы проанализировали рынок и выяснили, что многие представители таких профессий совершают переходы из профессии в профессию. Кто эти люди? Почему они решаются на это? Где искать дефицитных сотрудников и как «продать» им переход в вашу профессию?

✍🏻 В полном дайджесте гораздо больше про профессиональные перетоки и советы для работодателей.

📌 Сохраняйте, чтобы войти в 2026 год во всеоружии.

Напоминаем, что аналитические дайджесты мы выпускаем ежеквартально, — загляните в прошлые выпуски:

Дайджест 1 — 1 квартал 2025 и вызовы рынка труда
Дайджест 2 — 2 квартал 2025 и исследование о зумерах
Дайджест 3 — 3 квартал и исследование пути соискателя

👉🏻 Подписывайтесь на канал Авито Работы, чтобы не пропускать актуальные исследования, кейсы и прикладные инструменты для найма.
  • 👍 5
  • ❤ 3
  • 🔥 2
More from @hranalitycs
  1. Oct 2, 2026Оптимизация по-нашему. Кейс Бизнес решил оптимизировать структуру и численность персонала…
  2. Oct 2, 2026Бестселлер этого года от TalentCode — программа по датасторителлингу для HR. 6 октября, по…
  3. Oct 2, 2026Как учиться по-японски Японский подход к обучению — это дисциплина, постоянство и осознанн…
  4. Oct 1, 2026Чувство агентности: почему сотрудники перестают хотеть работать по материалам форбс Почему…
  5. Oct 1, 2026Новые сценарии в МТС Линк: от коммуникаций к совместной работе 🚀 Платформа МТС Линк выход…
  6. Oct 1, 2026Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» 7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →