Тихое увольнение
В конце 2025 — начале 2026 рынок труда накроет волна «тихого увольнения». По данным SuperJob, 3 из 10 компаний в России уже сталкиваются с этим.
Мы всё чаще слышим это от HR: сотрудники на месте, но работают формально. Многие выгорели, демотивированы и не вовлечены. В итоге падает эффективность команд и всей компании.

Какое решение?
Слова и приказы не работают. Поэтому компании всё чаще приходят к нам. У нас есть инструмент, который реально объединяет команду — корпоративный портал с геймификацией. Он делает коммуникации прозрачными, повышает вовлечённость, а сотрудники участвуют, делятся опытом и включаются в процессы.

Результаты:
🔹 вовлечённость растет на 30–35%
🔹 eNPS поднимается до 8 пунктов
🔹 команды сплочённее
🔹 бизнес-результаты идут вверх

Я уверен, что тихое увольнение можно победить только системным подходом, объединив людей и процессы. Именно поэтому мы создали «МояКоманда», чтобы команды оставались вовлечёнными, а компании эффективными.

Евгений Гарбар, CTO «МояКоманда»

Реклама. ООО ЦИТ «Факт». ИНН 7456005978. erid
2VtzqxFPdK8