📊 Кадровый прогноз Минтруда до 2032 года: цифры без иллюзий

Минтруд опубликовал первый 7-летний прогноз потребности экономики РФ в кадрах.
По материалам Коммерсанта

🔹 Общая потребность до 2032 года — 12,2 млн человек
▪️11,7 млн — замещение уходящих на пенсию
▪️0,5 млн — новые рабочие места
➡️ В среднем 1,7 млн новых работников в год

🔹 Самые массовые отрасли по занятости сейчас:
▪️Торговля — 13,4 млн
▪️Обрабатывающая промышленность ▪️10,6 млн
▪️Строительство — 6,8 млн
▪️Транспорт и логистика — ~6 млн
▪️Образование — 5,5 млн

🔹 Наибольший прирост занятых ожидается в:
▪️Промышленности
▪️Строительстве
▪️Транспорте
▪️Науке
▪️ IT
(+ 135–226 тыс. человек по отраслям)

❗️При этом в торговле ожидается сокращение занятости — за счет роста производительности и онлайн-каналов.

ГЛАВНОЕ: Самый высокий спрос — на СПО (среднее профобразование) - ну мы-то понимаем кто формирует этот спрос
Швеи, сварщики, слесари, механизаторы (швеи то зачем???)
▪️в числе ключевых дефицитных профессий на горизонте 7 лет.

🔹 Молодёжь уже массово уходит (или их туда уходят) в СПО:
▪️В колледжах учатся 3,9 млн человек
▪️63% девятиклассников идут не в 10 класс, а в систему СПО

🔹 Отдельный резерв закрытия дефицита — рост производительности труда, но пока эффекты в основном точечные, а не системные.

📉 Вывод простой:
рынок труда в РФ в ближайшие 7 лет будет жить в режиме хронического кадрового голода, с перекосом в сторону рабочих и технарей, при одновременном давлении на зарплаты за счет демографии и автоматизации.

Телеграм канал HR-аналитики