TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4399 4.45K
Что внедрять в HR в 2026, чтобы не прогадать

Рынок трясет: кадровый дефицит, срезанные бюджеты и усталость команд. У HR больше нет запаса на эксперименты — важно точно понимать, какие инструменты работают.

🔥20 ноября в 11:00 приглашаем на вебинар «HR-тренды 2026».
Разберем, какие технологии помогут нанимать, удерживать и поддерживать людей в новом году.

В прямом эфире эксперты из Skillaz, «Лучи», HRlink и Фитмост поделятся практиками и инструментами, которые уже приносят результат.

Поговорим про:

— как AI и аналитика помогают HR,
— что изменится в корпоративной культуре,
— как удерживать вовлеченность, когда ресурсов все меньше.

Регистрируйтесь по ссылке.
  • 👍 7
  • ❤ 2
  • 🔥 1
More from @hranalitycs
  1. Oct 6, 2026HR-аналитика: расчет и автоматизация показателей в Excel (он-лайн курс) ЧЕТВЕРТЫЙ ПОТОК -…
  2. Oct 6, 2026Вовлечённость сотрудников: что изменилось? Раньше employee engagement во многом строился в…
  3. Oct 5, 2026Зарплатная гонка закончилась. 2.0 Суть фразой: вы думали, что 2026 плохой год? Нет, вы оши…
  4. Oct 5, 2026Что ещё можно добавить в соцпакет сотрудников, помимо всем известных полезных бенефитов? К…
  5. Oct 5, 202611 HR-трендов на 2027 год Эрик ван Вулпен выпустил свою версию трендов, полный перевод по…
  6. Oct 2, 2026Оптимизация по-нашему. Кейс Бизнес решил оптимизировать структуру и численность персонала…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →