TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.2K subscribers
Post #3601 6.42K
Deloitte подсчитали, что к 2026 году количество сотрудников сократится на 3 млн человек. Таковы последствия демографической ямы 90-х годов. Конкурентная гонка за сотрудников еще только будет набирать обороты.

Как компаниям работать с разновозрастными кандидатами, чтобы не остаться в полном кадровом дефиците?

28 января в 11:00 — бесплатный вебинар от HRBOX и СберПодбор «Синергия поколений: как HR искать, обучать и вовлекать сотрудников разных возрастов».

Подключайтесь к вебинару, чтобы:

- разобраться с трендами рынка труда и адаптировать HR-стратегию с опорой на последние данные в России и СНГ,
- понять мотивацию и ценности кандидатов разных поколений и эффективнее выстроить HR-процессы,
- укрепить команду и бизнес, используя сильные стороны разных поколений.

Все зарегистрировавшиеся получат Гайд для HR по поколениям соискателей.

Erid:2SDnjdSeshN
  • 👍 8
  • ❤ 1
More from @hranalitycs
  1. Oct 15, 2026Разговор с собой от третьего лица снижает стресс и улучшает поведение под давлением То, ка…
  2. Oct 15, 2026Какие черты характера CEO повышают их зарплату Компании готовы платить генеральным директо…
  3. Oct 14, 2026Тренды рекрутинга 2026. Человек все еще нужен Чувак показал собеседование 2026. Компания п…
  4. Oct 14, 2026И давно ты ходишь на НАЁМ? Главный форум про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу пройдет четвертый…
  5. Oct 14, 2026Когда текучесть не работает Долгое время текучесть персонала была одним из главных proxy-п…
  6. Oct 13, 2026Бюджет-2027: куда пойдут деньги и что это означает для рынка труда Очередная страшилка. Не…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →