​​Рынок систем управления подбором персонала (ATS) - 2025

Очень важное наше исследование (и в конце даю ссылки еще на два актуальных наших исследований) – репосты – это необходимая составляющая опроса.

Приглашаем вас поучаствовать вас в исследовании систем автоматизации и управления подбором персонала - на рынке жесткая конкуренция, результаты обещают быть крайне интересными. Интрига невероятная, но не раскрываю, чтобы не влиять на ваши оценки

https://forms.gle/48DfnStbFe54yAea8 - поучаствуйте, пожалуйста

Это исследование уже традиционное. На диаграмме ниже - результаты опроса 2023 года, но мы просим еще оценить функционал и удобство взаимодействия с системой по параметрам:
• Общий рейтинг систем;
• Рейтинг систем в разрезе масс рекрутинга и хедхантинга;
• Размер компаний - пользователей по каждой системе;
• Общий рейтинг функционала - респонденты оценивали свои системы;
• Оценка функционала систем - сравниваем системы по уровню развития функционала
• Общая удовлетворенность работы с системой

И, конечно, результатами я поделюсь!

И еще два наших исследования:
Рейтинг провайдеров ДМС – льготы и бенефиты, давайте сделаем интересную аналитику для рынка!
https://forms.gle/L8ZVsqYSAonz2o7v7

HR-приоритеты на 2025 – ну в этом опрос каждый HR должен принять участие!
https://forms.gle/LjbKMUBHuRZezrAZ9