HRафиша

HR Brunch: вечер в итальянском стиле

Конференции и официальные встречи дают пользу, но забирают много сил. Настоящие и поддерживающие знакомства чаще всего рождаются там, где можно снять маски, отложить бейджи и просто выдохнуть после рабочего дня 🙏

☀️ 8 июля HRRussia.com собирает HR-сообщество на камерный летний вечер. Это пространство без длинных докладов и «обязательного нетворкинга» — только живое общение и баланс между карьерой и отдыхом.

На встрече вас ждет:
🇮🇹 Живое общение: обсуждение рынка, команд и трендов в неформальной обстановке
🎁 Атмосфера отдыха: легкая музыка и эстетика итальянского вечера в центре Москвы
🍋 Фуршет: фирменные аперитивы, дижестивы и welcome-drinks для каждого гостя

Для кого этот вечер: Ивент создается для тех, кто развивает HR-сферу или строит собственный бизнес: HRD, рекрутеры, специалисты C&B, T&D и фаундеры компаний.

🗓 Дата: 8 июля
🕟 Время: 17:30
📍 Локация: WineWood Moscow, улица Красная Пресня, 30с3

✈️ Подробности и регистрация по ссылке

🔥 HR без бюджета | 16 октября
Креативные HR-решения с нулевыми или минимальными затратами — на новом форуме от МК Групп.
Спикеры разберут, как работать эффективно, когда бюджет ограничен 👇
 
📌 Направления:
▫️Подбор
▫️Онбординг
▫️Внутриком
▫️Обучение
▫️Удержание
 
🏆 Кейсы от компаний: Сбер, КУ Московского транспорта, Альфа-Банк, МТС, AstraZeneca, Улыбка Радуги, BPMSoft, Lindaily и др.
📍 Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва
💡 Организатор: МК Групп
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация

XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн
 
ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В этом году проводится в 15-й раз.
Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив».
 
В фокусе этого года:
- как действовать в эпоху радикальной неопределённости
- какие инициативы по развитию действительно дают результат
- как строить бизнес и работу с людьми как искусство
 
400+ выступлений и мастер-классов, 15 параллельных секций: выступления практиков из крупных компаний и развивающихся бизнесов, признанных экспертов и звёзд тренерского сообщества.
 
1 день - Замысел и визионерство
Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью
2 день - Люди и команды
Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают
3 день - Мастерство
Как идеи доводятся до устойчивого результата
4 день - Будущее
Технологии, ИИ и новые модели развития
 
Помимо основной программы на ПиРе есть пространство для работы и общения:
- тьюторское сопровождение
- коуч-сессии и консультации
- разборы кейсов
- неформальные встречи и вечерние события
 
🔔 Регистрация и программа

🔔 «Ведомости» проведут Форум про людей — о будущем рынка труда, технологиях и людях
 
30 июня деловое издание «Ведомости» проведет Форум про людей (People Forum). Это мероприятие для руководителей бизнеса, HR-лидеров и экспертов рынка труда пройдет на площадке «Московского Императорского яхт-клуба» и объединит представителей крупнейших компаний, специалистов по управлению персоналом, развитию команд и организационным изменениям.
 
В центре внимания форума — ключевые вызовы и возможности рынка труда ближайших лет: развитие команд, трансформация роли работодателя, внедрение искусственного интеллекта, конкуренция за таланты и поиск новых подходов к управлению людьми.
 
Участников ждут дискуссии с лидерами бизнеса и HR-сообщества, практические кейсы, интерактивные форматы и открытый разговор о том, каким будет рынок труда в 2030 году. Особое внимание будет уделено влиянию технологий на HR-процессы, взаимодействию поколений и инструментам повышения эффективности бизнеса через развитие сотрудников.
 
Помимо деловой программы гостей ждут мастер-классы, специальные интерактивные форматы, вечерний нетворкинг и музыкальное бинго от команды EventyOn.
 
➡️ Подробная информация о форуме доступна на сайте

1 июля состоится практическая конференция по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА 2026.

📌 ИИ в HR и управлении командами – тематический поток в рамках конференции.

В программе: обзор нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-агентов, панельные дискуссии.

В числе спикеров – эксперты компаний Сбер, Норникель, Аскона, Точка Банк, Альфа-Банк, Почта России, Эконива, Дикси, БКС, Пятерочка и др.

Ключевые темы потока ИИ в HR:
✔️⁠ Рекрутмент с ИИ: скрининг резюме, генерация текстов вакансий, анализ рынка труда, чат-боты, первичные интервью
✔️⁠ Адаптация с ИИ: формирование плана, база знаний, система напоминаний
✔️⁠ Развитие и обучение персонала с ИИ: персонализация, подбор курсов и тренингов, прогнозы и рекомендации
✔️⁠ Документооборот и отчетность с ИИ: типовые формы, базы данных, учет отпусков и больничных, расчет выплат
✔️⁠ HR-аналитика с ИИ: сбор и анализ данных, построение прогнозов, визуализация отчетов
✔️⁠ Внутренние коммуникации с ИИ: генерация шаблонов писем, офферов, анкет обратной связи, опросы и чаты, анализ вовлеченности

Дата: 1 июля 2026
Адрес: Москва, Бизнес.Техноград

➡️ Подробности и регистрация на сайте: https://ai-confa.ru

📣 HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026: форум о будущем работы, кадров и управления
18–19 июня 2026 года в Москве пройдет XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ — профессиональное событие в сфере управления персоналом, развития человеческого капитала и повышения эффективности организаций.

Форум традиционно выступает площадкой для диалога между представителями органов власти, бизнеса, образовательного и научного сообщества, HR-руководителями и экспертами по организационному развитию. Ежегодно он объединяет более 3000 участников со всей страны.

В 2026 году в центре обсуждения — кадровый дефицит и демографические вызовы, трансформация системы образования, развитие компетенций будущего, цифровизация HR-процессов, внедрение искусственного интеллекта и повышение производительности труда.

Одним из событий станет пленарная дискуссия о трансформации образования под запросы новой экономики. Участники обсудят, как выстроить эффективное взаимодействие государства, бизнеса и образовательных организаций, синхронизировать подготовку кадров с потребностями рынка и развивать систему непрерывного обучения.

Программа форума включает шесть тематических треков:
▪️кадровый дефицит и человеческий капитал;
▪️образование в течение всей жизни;
▪️производительность и эффективность организаций;
▪️человек и искусственный интеллект;
▪️человек в центре: найм, мотивация, удержание и карьера;
▪️новые модели управления и российская управленческая практика.

В рамках форума будут рассмотрены ключевые практические вопросы: удержание и развитие сотрудников, внедрение AI и HR-Tech решений, повышение эффективности команд, развитие корпоративного обучения и университетов, снижение текучести, HR-аналитика, формирование вовлеченности и развитие лидерства.

Особое внимание будет уделено практическим кейсам ведущих компаний, включая ВТБ, ПСБ, Skillbox, AstraZeneca, «ВкусВилл», Level.Travеl, а также практикам взаимодействия бизнеса с вузами, колледжами и региональными системами подготовки кадров.

📍 Москва, Цифровое деловое пространство, ул. Покровка 47
📅 18–19 июня 2026 года
👥 Более 3000 участников

➡️ Подробности на сайте мероприятия

🚀 Один из корпоративных университетов совместно с крупной ассоциацией представил результаты исследования «Индекс менеджмента», посвященного актуальным управленческим компетенциям в российском бизнесе и их востребованности в ближайшие годы.

В исследовании приняли участие более 400 руководителей крупного и среднего бизнеса — топ-менеджеры, владельцы компаний, основатели предприятий, руководители функциональных подразделений и проектов.

Среди ключевых выводов:
— 74% респондентов считают недостаточно развитым навык интеграции ИИ-агентов в рабочие процессы;
— 71% отмечают дефицит компетенций по созданию и адаптации бизнес-процессов с учетом возможностей ИИ и требований кибербезопасности;
— 68% указывают на недостаточный уровень навыков эффективного использования ИИ-инструментов в управлении;
— при этом в ближайшие три года 62% участников ожидают роста спроса на навыки внедрения ИИ-агентов и использования ИИ-инструментов, 60% — на компетенции в области кибербезопасности при проектировании бизнес-процессов, а 59% — на использование ИИ и LLM в рабочих задачах;
— помимо технологических компетенций, среди наиболее востребованных навыков будущего респонденты называют принятие решений в условиях неопределенности.

По мнению экспертов, ключевым вызовом становится не только освоение новых технологий, но и развитие критического и системного мышления, способности работать с неопределенностью, а также мета-навыков, связанных как с управлением командами, так и с управлением собственным состоянием.

Во вложении – пресс-релиз с подробными результатами исследования, а также полный отчет.

👨‍🎓 III HR-конференция "Обучение производственного персонала"

19 июня пройдёт онлайн-день «Обучение производственного персонала» — отдельный трек, посвящённый современным методикам подготовки рабочих кадров, а также эффективной системе внутреннего обучения.

Какие темы* будут обсуждаться:
- Эффективность различных методов обучения для производственного персонала
- Какие KPI являются наиболее показательными для оценки его влияния на бизнес-результаты?
- Как выстроить эффективную систему внутреннего обучения и подготовки кадров для специфических производственных задач
- Бенчмаркинг практик и методик преодоления сопротивления персонала обучающим программам в промышленных компаниях
-Как вовлекать и обучать наставников на производстве?

*Программа составлена из актуальных вопросов от 25 руководителей отдела обучения.

🎙Своим опытом поделятся представители: Коломенский, Росатом Машиностроение, Уралхим, Алроса, Дядя Ваня, Очаково, Компания Баринофф, Металлоинвест, Маревен Фудс и другие.

📌19 июня, онлайн, начало в 10:30

➡️ Подробная программа и условия участия на сайте конференции.

HR встреча: перезагрузка среди своих

HR постоянно поддерживает бизнес, решает конфликты, развивает других, но часто забывает про себя.

🗓 4 июня 2026 г
🕰 17:00 – 21:00
📍 Локация м. Автозаводская

На встрече вас ждет:

🤝 Нетворкинг-сессия:
Осмысленный, живой нетворкинг.

2 практические сессии:

1️⃣Как найти свои суперспособности и среду, где они реально работают
2️⃣Тест-драйв тренинга “в темноте”
Про решения, коммуникацию и доверие - но совсем по-другому!

Наши эксперты:
Игорь Рыжков, партнер по развитию управленческих команд, преподаватель и спикер
Алексей Ткаченко, бизнес-тренер

➡️ Подробности и регистрация по ссылке

Конференция ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2026
Как переформатировать лидеров к новой реальности

⭕️Как готовить антикризисных лидеров
⭕️Как обучать начинающих руководителей
⭕️Микрообучение руководителей
⭕️Цифровая трансформация руководителя

Ключевые вопросы, которые разберем:
● Как увязать стратегию компании и развитие лидеров
● Как адаптировать обучение руководителей под вызовы рынка и этап развития бизнеса
● Когда нужны антикризисные лидеры и как их готовить
● Как работать с начинающими руководителями
● Как строить обучение, сразу встраиваемое в практику
● Как обеспечить поддержку руководителям

Спикеры конференции:
УРАЛХИМ, ГАЗПРОМ КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ, GLORAX, FLOWWOW, ООО “ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ”, РЕДМОНД, ПАО СК “РОСГОССТРАХ”, FABERLIC, ИТ РОСТЕЛЕКОМ, ЛЕМАНА ПРО, DANONE КАЗАХСТАН, СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ, ДИКСИ, ОЧАКОВО, НИУ ВШЭ, ЕВРОХИМ

Когда: 10 июня 2026

➡️ Программа и регистрация: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Исследование «Индекс развития корпоративного обучения» — масштабный анализ того, как крупнейшие российские компании выстраивают обучение сотрудников и какие практики сегодня определяют зрелость корпоративного образования.

Исследование охватило 50 компаний из 14 отраслей, совокупная выручка которых составляет 20% ВВП России. В выборку вошли ведущие игроки рынка — такие как «Росатом», ВТБ, «Билайн», «ФосАгро», «Почта России», «Черкизово» и другие крупные организации. Методология включала комплексное анкетирование, глубинные интервью о лучших практиках, а также обработку и анализ данных с применением ИИ, кластерного и корреляционного анализа.

Среди ключевых выводов:
🔗 Средний уровень зрелости корпоративного обучения на рынке составил 68 баллов из 100: компании уже сформировали базовые процессы и культуру развития, но системность пока остается ограниченной.
🔗 Самым сильным направлением стала «Культура и люди» (73 балла), самым слабым — «Образовательные технологии» (64 балла).
🔗 Компании с длинным горизонтом принятия решений показывают значительно более высокий уровень зрелости: они рассматривают обучение как долгосрочную инвестицию, а не только инструмент решения текущих задач.
🔗 Наиболее продвинутые компании делают ставку на персонализацию, аналитику данных и ИИ в обучении.
🔗 Одним из главных слабых мест рынка остается оценка эффективности обучения и проектирование целостных образовательных траекторий.

По ссылке можно более подробно ознакомиться с информацией об исследовании – https://lndresearch.sberuniversity.ru

🔩 XVI HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2026».
Фокус-тема: новые ресурсы для повышения производительности.

Для кого: HR-директоров, руководителей HR-функций, директоров по оргразвитию, обучению, мотивации, аналитике и директоров производств

✍ В рамках деловой программы, основанной на практических кейсах топ-компаний (Газпромнефть, НЛМК, Сибур, Nordgold, Черкизово, Эконива, Хлебпром и др.), мы детально разберем:

⭕️ Прогноз рынка труда в производстве на 2026-2030: тренды и вызовы.
⭕️ Аналитика и KPI для измерения производительности труда.
⭕️ Мотивация для повышения производительности и удержания персонала.
⭕️ Стратегическое планирование кадрового резерва под долгосрочные цели
⭕️ Онлайн фокус- день: ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026.

✅Форматы: 12 воркшопов, 6 аналитических докладов, 4 стратегические дискуссии, менторские комнаты (консультации со спикерами) и нетворкинг с топ-менеджерами.

Когда: 17–19 июня 2026
Где: Москва, отель “Radisson Blu Белорусская”

➡️ Подробная программа и условия участия на сайте конференции.

🏛 Событие: Летний HR День 2026
🗓Дата: 2 июля
📍Место: Санкт-Петербург, отель River Palace Hotel
🫂Формат: оффлайн


2 июля в Санкт-Петербурге состоится отраслевая конференция, посвященная современным вызовам в управлении персоналом. Мероприятие соберет на своей площадке руководителей и специалистов HR-направления.

Ключевые темы программы:

• HR-стратегия 2026: точки роста и планирование с учетом макроэкономической ситуации
• Бренд работодателя как часть корпоративного бренда
• «Кадровый «голод» глазами работодателя и кандидата
• Наставничество, как система: переход от эпизодического обучения к встроенной практике
• Человекоцентричность: как сохранить эмпатию и заботу о сотрудниках
• Этика ИИ в HR: как избежать предвзятости алгоритмов при найме и оценке

Для кого это событие: Директора по персоналу, Руководители направлений (подбор, обучение, адаптация, HRBP), специалисты, отвечающие за развитие HR-бренда и внедрение технологий.

Мероприятие представляет собой площадку для обмена опытом и получения актуальной информации о развитии HR-сферы.

🔔 Подробности и заявки на регистрацию на сайте организатора

#HRконференция #HRпитер #Кадры #Управлениеперсоналом #HRtech #НейросетивHR #Обучениеперсонала #HRбренд #Подборперсонала

‼️ III Международный Саммит Employer Brand Summit & Awards 2026

🗓 ДАТА: 26 мая 2026 г.
🏨 МЕСТО: музей «АТОМ» на ВДНХ (Москва)
🕒 ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: LBS International Conferences

В этом году лучшие стратегии и практики управления брендом будут представлены 26 мая в музее «АТОМ» на III Международном Саммите «Бренд работодателя - 2026. Лучшие стратегии и практики управления».

💡Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних и внешних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий управления брендом работодателя.

🔥Об успешных практиках расскажут представители таких компаний, как: Inventive Retail Group, VK, Самолет, Т2, Северсталь, Банк ВТБ, Билайн, Черкизово и других.

🌸 Значимые проекты и лидеры отрасли будут награждены Премией Employer Branding Awards 2026 за достижения в области управления брендом работодателя. Она предоставляет уникальную возможность продемонстрировать эффективность инвестиций в развитие бренда работодателя, что напрямую влияет на привлечение и удержание сотрудников, деловую репутацию и позиции компании на рынке труда.

➡️ Подробнее о мероприятии.

🔜2 июня состоится онлайн-конференция «ИИ и люди 2026». Фокус на культуре, поведении и мышлении людей.

Один день. 10+ практиков из крупного бизнеса — Ростелеком, Альфа-Капитал, ЭКОПСИ, Hilti, Билайн Узбекистан. Кейсы компаний, которые прошли через это и добились результата.

На конференции разберём главное: как изменить мышление и поведение людей, а не просто обучить их новым инструментам.

▪️Почему сотрудники сопротивляются ИИ и как это преодолеть
▪️Как менять мышление руководителей, которые блокируют трансформацию
▪️Какой фреймворк работает в российских компаниях

Формат: 4 часа, онлайн.

➡️ Забронировать место

Подборка полезных мероприятий в одном месте

Эта папка поможет не тратить время на поиск событий по разным источникам.

Внутри — каналы, где регулярно выходят анонсы актуальных бизнес-ивентов: от крупных отраслевых конференций и форумов до камерных нетворкингов и бизнес-завтраков.

В каналах папки вы найдете:
✔️ анонсы конференций и форумов
✔️ выставки и крупные отраслевые события
✔️ стартап-мероприятия и питчи
✔️ нетворкинги и бизнес-встречи
✔️ вебинары и онлайн-трансляции с экспертами из разных сфер

➡️ Добавить папку

XVI HR КОНФЕРЕНЦИЯ ВНУТРИКОМ 2026

📍 МОСКВА | RADISSON BLU BELORUSSKAYA

Ключевые вопросы, которые мы разберем:
❣️Приоритеты ВНУТРИКОМ 26–27: где создается реальная бизнес-ценность
❣️Связка коммуникаций и бизнес-стратегии: от слов к результату
❣️Метрики, которые доказывают эффективность ВНУТРИКОМ
❣️Роль ТОП-менеджмента: как вовлечь и сделать

В программе:
⭕️30+ спикеров из передовых компаний
⭕️10+ отраслей от компаний-лидеров на рынке:
Металлургия, Финансы и страхование, Телеком, Ритейл, Медицина, Рестораны, Строительство, ТЭК
⭕️4 свежих аналитических доклада
⭕️3 живые дискуссии
⭕️12 воркшопов - много живого общения между участниками

➡️ Практическими инструментами поделятся эксперты крупнейших компаний:
Яндекс, Марс, МТС, Правительство Москвы, Норникель, ГК Самолет, Т-Банк, Северсталь, Мегафон, Бургер Кинг Россия, Газпром Нефть, ГK Аптечная Сеть 36,6, Ингосстрах, Самокат, Зарубежнефть, Почта России, Группа Лента, Экспобанк и др.

Вас ждут: живое общение и индивидуальные консультации спикеров

➡️ Программа и регистрация: ВНУТРИКОМ 2026

HR-ЗАВТРАК: РЕСУРСЫ И РЕЗУЛЬТАТ В 2026

В 2026 году выгорание — не личная драма, а стратегический риск. Узнайте, как заменить хаос перегрузок на устойчивые системы, протестировать команду до реального кризиса и превратить корпоративную культуру в конкурентное преимущество.

📅 22 апреля 2026 | 09:30–13:00
📍 Москва, Красный Октябрь, пространство «Свое Поле»

🔹 В программе:
• Wellbeing-метрики и ROI: чек-лист для внедрения в 2026 (Светлана Зайцева, СК «Согласие»)
• Стратегический симулятор «Чёрный лебедь»: как команда ведёт себя в кризисе (Светлана Бесчастнова)
• Корпоративные события, которые меняют принципы работы, а не просто развлекают
(Олеся Максимова, ГРУШИ Proevent)

👥 Для кого:HRD, HRBP, тимлиды и все, кто выстраивает предсказуемые HR-системы и хочет перейти от «просто вместе» к «эффективно вместе».

🔔 Регистрация и подробности

💥II Практическая Конференция «ИИ в управлении персоналом»
🗓 ДАТА: 4 июня 2026г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: МК Групп

О чём поговорим:
🔹ПСБ - как ИИ ускоряет запуск продуктов, улучшает обучение сотрудников и создает wow-курсы
🔹КСК - автоматизация офисной работы и создание обучающих материалов с помощью нейросетей
🔹Акрихин - как интегрировать ИИ-аналитику в процессы C&B для управления текучестью и оптимизации Labor Cost
🔹Нефтьмагистраль - ИИ в развитии сотрудников и предиктивной аналитике. От автоматической̆ сборки индивидуальных планов развития до предиктивной аналитики.
🔹Пятёрочка - как сотрудники экономят до 3 часов в неделю благодаря оптимизации рутинных задач, создавая свои собственные Digital команды под свои конкретные задачи.
🔹Европлан - ИИ в обучении и оценке персонала. Как ускорили процесс адаптации, решили проблему асинхронности выхода новичков, как создали поиск в Базе знаний.
🔹METRO - обучение 10 000 сотрудников с помощью цифровых аватаров
🔹ОМК - оценка компетенций в промышленном масштабе

ТОП-эксперты в области ИИ:
🔗Каськов Валентин - Data-Driven HR и анализ эффективности команд. Как можно выявлять перегруженных сотрудников, изолированные роли, дублирование функций и скрытые узкие места в коммуникациях.
🔗Гордеева Юлия – Практический мастер-класс: реальные кейсы применения ИИ и типичные ошибки

🔔 Подробности и регистрация