«Кого сократят после изменений❔»
«Почему нас снова заставляют перестраиваться❔»
«Как это повлияет на мою должность и зарплату❔»
На такие вопросы руководители часто отвечают слишком общо, уходят в защиту или ссылаются на решение сверху. В результате тревоги становится больше, а доверия — меньше.
Мы подготовили два материала, которые помогут провести разговор увереннее:
✨ универсальная структура ответа руководителя на сложные вопросы;
✨ список типовых вопросов сотрудников, к которым лучше подготовиться заранее.
Это готовые подсказки для встреч с командой, запуска новых процессов и любых изменений в компании.
Заберите оба материала бесплатно в нашем канале в MAX ↖️
#HRсовет@hr_with_ambitions
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX