Отсутствие ATS не мешает вести аналитику подбора. Многие команды начинают с обычных таблиц и текстовых документов — этого уже достаточно, чтобы увидеть узкие места в воронке и понять, где буксует процесс.

А ещё это помогает вовремя заметить момент, когда ручных инструментов становится недостаточно и команде пора переходить к автоматизации.

💙 Собрали 5 рекомендаций, которые помогут выстроить аналитику без CRM-системы.

А как вы сейчас собираете аналитику найма?

🔥 — вручную
👍 — с помощью ATS