Текучесть дорого стоит бизнесу. Поэтому есть смысл сделать так, чтобы людям просто не захотелось уходить.
По данным консалтинговой компании Work Institute, 54% руководителей верят, что главный крючок для любого сотрудника — повышение зарплаты. Но всё глубже: люди меняют работу из-за токсичной среды, застоя в карьере, слабой коммуникации.
🔥 — если сталкивались с текучестью на работе