Как gap в профессиональном развитии влияет на ваше резюме?

На нашей встрече мне задали хороший вопрос:

Насколько нормально долго работать по профессии, потом на какое-то время уйти совсем в другую сферу — например, стать водителем — а после снова искать работу по своей специальности?

Если вопрос звучит как «нормально ли это вообще?» — абсолютно нормально.

Рынок труда сейчас сложный. Поиск работы на позиции до Head легко может занимать до 6 месяцев, а на более высоких уровнях — год и даже дольше.

Но нам всем почему-то нужно есть, платить за квартиру и вообще жить. А для этого нужны денежки 🙂

Поэтому если в какой-то момент вам приходится временно пойти работать в другую сферу — ничего ужасного в этом нет.

Нужно ли подробно указывать такой опыт в резюме?

Я бы не стала.

Если эта работа никак не связана с вашей основной карьерой и не добавляет ценности вашему профессиональному профилю, логичнее обозначить этот период как Career Break / Sabbatical / Career Gap, а не добавлять отдельную позицию.

А вот если вопрос звучит как:

«Повлияет ли такой перерыв на восприятие меня нанимающими менеджерами?»

Тут ответ уже менее приятный.

Да, может повлиять. И довольно сильно.

Мир сейчас развивается настолько быстро, что даже опыт трёхлетней давности в некоторых профессиях уже может восприниматься как частично устаревший.

За год-два вне профессии вы действительно можете немного потерять хватку, пропустить новые инструменты, тенденции и изменения рынка.

Плюс есть ещё один момент, о котором редко говорят.

Работа внутри компании и корпоративной среды — это тоже навык.

Созвоны, дедлайны, согласования, процессы, менеджеры, стейкхолдеры, бесконечные «давайте синканёмся» — мозг ко всему этому адаптируется.

Если год работать совершенно в другой среде, происходит перестройка. А потом приходится перестраиваться обратно.

И корпорат, конечно же, очень любит давать людям время на адаптацию.

Шучу.

Не любит 😁

У меня, кстати, однажды был на интервью американский сейлз, который зачем-то указал в резюме, что параллельно работает электриком и даже получил профессиональную аккредитацию.

Мне стало настолько интересно, что я позвала его на интервью хотя бы ради того, чтобы спросить:

— Зачем?

Он ответил примерно так:

«Ну а что. Мир сейчас такой. Сегодня ты продаёшь software, а завтра проводишь электричество. Надо быть готовым ко всему».

И знаете что?

В целом я с ним согласна 😁

Проблема была только одна.

Менеджеры редко внимательно читают резюме. Очень часто они просто пробегаются глазами по компаниям, должностям и последнему опыту.

И он рассказывал, что регулярно получал отказы, потому что люди видели последним опытом electrician и просто не доходили глазами до его многолетнего опыта в продажах.

Так что же делать?

Если у вас есть финансовая возможность — старайтесь не выпадать из профессии полностью и продолжайте искать работу.

Если такой возможности нет — идите работать туда, куда нужно. Жизнь важнее красивого LinkedIn.

Но совершенно необязательно превращать временную работу в центральную часть вашего профессионального резюме.

Резюме — это не трудовая книжка.

Вы не обязаны перечислять в нём абсолютно всё, чем занимались в жизни.

Его задача — показать работодателю тот опыт, который релевантен работе, на которую вы претендуете.