Провели первую Q&A-встречу! 🎉

Так как большинство присоединившихся я уже знаю, а многие были у меня на консультациях, встреча получилась очень тёплой — скорее как посиделки друзей поболтать про карьеру, поиск работы и жизнь, чем что-то официальное 😄

Поэтому, на мой взгляд, всё прошло очень хорошо!

А вот мои основные интейки после встречи:

1. В интернете ОЧЕНЬ много мифов про поиск работы.

Не стоит верить всему, что вы читаете в LinkedIn, Telegram и других местах.

Иногда действительно лучше один раз сходить на консультацию к специалисту и потратить деньги, чем месяцами тратить время на действия, которые вообще никак не приближают вас к офферу.

Хорошая стратегия экономит не только деньги, но в первую очередь ваше время и нервы.

2. Люди настолько отчаялись в поиске работы, что готовы делать вообще всё.

Автоотклики на сотни вакансий.
Комментарии под постами в LinkedIn ради «видимости».
Попытки хитрить с резюме и обманывать AI/ATS.
Какие-то невероятные схемы, лайфхаки и хаки.

И в итоге кандидаты сами же начинают домажить рынок.

Не надо так.

Помните: вы уже хороший специалист. Вам не нужно придумывать, как кого-то обмануть. Нужно просто подойти к поиску работы как к отдельному проекту: понять рынок, правильно себя упаковать и выстроить нормальную стратегию.

А не тратить часы на ерунду.

3. Я ещё раз поняла ценность того, что делаю на консультациях.

Если вы сами не работаете внутри найма, очень сложно снаружи понимать, как на самом деле устроены процессы компаний.

Что действительно важно рекрутеру?
Что смотрит hiring manager?
Что реально влияет на решение?
А что является очередным советом из LinkedIn, который красиво звучит, но практически ничего вам не даёт?

Поэтому на консультациях мне важно сразу дать вам информацию, которая реально поможет искать работу эффективнее — а не ждать момента, когда вы окончательно отчаитесь после 500 откликов и начнёте писать драматичные посты в LinkedIn 😄

4. Если вы живёте в Сербии и ищете работу — учите английский, а не сербский.

Да, сербский полезен для жизни и интеграции.

Но с точки зрения карьеры он открывает довольно узкий рынок.

А хороший английский открывает международные компании, remote-позиции и совершенно другой уровень зарплат.

Короче: английский даёт баблишко.

А если вы говорите, что баблишко вам не нужно… ну, скорее всего, вы немного лукавите 😂

Ну а все остальные темы, вопросы и наши обсуждения я распишу в следующих постах ❤️