▶️Попалось очередное исследование про то, как ИИ влияет на рынок труда. На этот раз Стэнфордский университет и Королевский колледж Лондона подготовили масштабный анализ 1,25 млрд вакансий и 154 млн записей о занятости в 41 стране за 2021-2026 годы.

Результаты подтверждают то, о чем уже не раз говорили исследователи. Сильнее всего ИИ затрагивает начинающих специалистов. Опытные же сотрудники, наоборот, оказываются в выигрыше.

⏺️Доля новичков в компаниях, внедривших ИИ, оказалась на 1,9 п. п. ниже, чем в аналогичных компаниях без него.
⏺️Занятость опытных специалистов выросла на 6,7%. У новичков она снизилась на 2,5%, но этот результат недостаточно надежен.
⏺️В профессиях, сильнее затронутых ИИ, спрос на опытных специалистов вырос на 5%, а на новичков снизился на 2%.
⏺️В компьютерных и математических профессиях доля начинающих сотрудников сократилась на 3,3 п. п., хотя общая занятость в этой группе выросла на 0,8 п. п.
⏺️В 23 из 31 страны доля новичков уменьшилась, но статистически значимым снижение было только в семи.
⏺️Общая занятость в компаниях с ИИ выросла на 3,3%, хотя надежность этой оценки ограничена.

Говорить о кризисе пока рано, процентные изменения не настолько велики. Вероятнее, в ближайшей перспективе работодатели просто перестроят работу с новичками. Изменится не сам факт найма начинающих специалистов, а то, как они будут попадать в компанию и осваивать профессию.

🗂️ Кадры в Telegram | в MAX