Рекрутинговая компания «Антал Таланты» провела ежегодное исследование рынка труда

В 2026 году искать работу стало очевидно сложнее, а ожидания кандидатов по зарплате все еще выше тех повышений, которые готовы закладывать работодатели на 2027 год.

💼 Для 64% найти новую работу критически сложно

52% респондентов считают поиск новой работы трудным, 12% – практически невозможным. Хотя интерес к смене работодателя по-прежнему остается высоким:

⏺️23% уже ищут новую работу;
⏺️11% собираются начать поиск;
⏺️43% готовы рассмотреть интересное предложение.

Поиск тоже затягивается. 34% тех, кто искал работу за последний год, потратили на это четыре месяца и больше. Годом ранее таких было 30%.

Чаще всего кандидаты сталкиваются с такими проблемами:

⏺️56% получили просмотр отклика без приглашения на интервью;
⏺️53% считают, что подходящих вакансий мало;
⏺️52% сталкиваются с зарплатой, которая не соответствует ожиданиям.

🪙 Зарплату стали повышать реже

В 2026 году повышение получили 49% опрошенных против 54% годом ранее. У 41% зарплата не изменилась, у 10% снизилась.

Планы работодателей на 2027 год:

⏺️42% повысят зарплаты всем сотрудникам;
⏺️39% будут повышать их только отдельным специалистам;
⏺️19% не планируют повышений.

Чаще всего компании ориентируются на рост на 7-9%.

👔 Штат в 2027 году будет расширять только четверть работодателей

⏺️61% работодателей планируют в основном закрывать освободившиеся позиции;
⏺️Расширять штат собираются 24%;
⏺️9% хотят приостановить найм.

Больше всего компаний ожидают потребность в сотрудниках для продаж, производства, массового подбора и инженерных функций.

#аналитика_труда в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX