Помните персональные билборды у офисов крупных работодателей? Появилась разгадка

Команда hh.​ru связалась с нами и рассказала, что стояло за необычной наружной рекламой.

▶️ Билборды были только первым этапом кампании. Так HRtech-сервисы привлекли внимание HR-директоров и команд, а затем отправили им свои «резюме» с предложением взять их на работу.

У каждого «кандидата» своя специализация:

⏺️ Dream Job — управление HR-брендом и репутацией;

⏺️ Talantix — подбор сотрудников;

⏺️ HRlink — кадровый документооборот;

⏺️ Skillaz — адаптация, развитие и удержание;

⏺️ «Моя Смена» — привлечение самозанятых на смены.

▶️ За креативной механикой стоит более широкий процесс в HR-индустрии. Технологии уже закрывают не одну задачу, а сопровождают весь путь сотрудника: от формирования образа работодателя и найма до оформления, развития и выхода на смены.

Вместе сервисы помогают контролировать процессы и показатели, сокращая объём ручной работы. А у HR-команд остаётся больше времени на задачи, в которых особенно важны люди.

Подробнее о возможностях сервисов — на сайте: https://hrtech.hh.ru

#реклама ООО «ХЭДХАНТЕР»