Российский HR-инструмент автоматизировал процессы сразу в трех странах

▶️Мы часто пишем о том, как компании автоматизируют HR-процессы в России, но сегодня хотели бы разобрать в #hr_кейсбук опыт международного внедрения на примере шинной компании «Ikon Tyres», у которой сотрудники работают в России, Казахстане и Узбекистане.

После ухода зарубежного Workday компания около 2 лет работала с HR-процессами вручную. В России использовали Excel и электронную почту, а в других странах часть процессов велась на бумаге.

▶️В прошлом году «Ikon Tyres» начала внедрение Neon HRM. Автоматизировали постановку целей, оценку результативности, навыков и компетенций, ИПР и калибровку оценок. Также внедрили корпоративный портал и отдельный модуль аттестации рабочих, разработанный с учетом процессов компании.

После перехода на единую систему сократился объем ручного труда, повысилась прозрачность HR-процессов, а HR и руководители получили возможность работать с данными в одном месте. Результаты оценки теперь используются для принятия решений по развитию сотрудников.

💼 На заметку компаниям с филиалами в других странах. Как оказалось, российским HR-инструментом вполне можно автоматизировать и зарубежные процессы.

🗂️ Кадры в Telegram | в MAX