Рынок труда стареет

По данным hh․ru, в первом квартале 2026 года соискатели 55+ разместили более 903 тыс. резюме, что на 15% выше год к году. Работодатели направили около 1,1 млн приглашений на вакансии.

Рост идет с двух сторон. Бизнес ищет стабильность и опыт. Кандидаты – дополнительный доход и социальную вовлеченность.

💵 В среднем по рынку кандидаты указывают зарплатные ожидания в 80 тыс. руб.: соискатели 55+ – 82,4 тыс. руб., 60+ – 70,8 тыс. руб. Растет интерес к подработке: +34%, ожидаемый доход – 34,8 тыс. руб.

При этом ограничения сохраняются. Около 45% кандидатов 55+ отмечают отказы, которые связывают с возрастом.

👨‍💼 Спрос в основном держится в инженерии, медицине, образовании, финансах, юриспруденции, а также функциях, связанных с управлением и контролем процессов. Компании активно привлекают серебряных кандидатов в промышленность, логистику, строительство, ритейл и административные функции. Ключевое преимущество – опыт, дисциплина и устойчивость.

В ближайшие годы доля кандидатов 50+ может приблизиться к 50%, по мнению экспертов.

🔍 Кадры в Telegram | в MAX