Согласно исследованию HRtech-платформы Jinn, почти половина российских компаний внедряют HRtech вслепую: 53% либо не измеряют эффект, либо не видят от автоматизации никакой реальной пользы.

Компании сталкиваются с серьёзными барьерами при цифровизации HR-процессов. Среди основных причин:
🟢нехватка бюджета – 37%;
🟢недостаток экспертизы у HR-специалистов – 34%;
🟢отсутствие методических решений – 17%.

В итоге 11% организаций уже отложили внедрение технологий минимум до 2026 года.

Цифровая зрелость очень неравномерна. Если в финансах, IT и телекоме автоматизация движется вперед, то в производстве, образовании и медицине она почти не развивается.

Компании начинают активнее цифровизировать не найм, а процессы развития сотрудников – адаптацию (38%), оценку (32%), обучение (31%). Тренды сместились. Сейчас важно не просто внедрять технологии, а понимать, как и зачем вы это делаете.

🔍 Кадры